Задължителна застраховка за грижи - грижа за вноските 2020; Услуги!
Застраховката за дългосрочни грижи е била пети стълб на социалното осигуряване в Германия. Оттогава обезщетенията в случай на застрахователно събитие също са законово предвидени.
Поради демографската промяна, корекциите на премиите трябваше да се правят отново и отново. Засегнати от такива адаптации са напр. на 1 април 2004 г. пенсионерите. До този момент 50% от вноските са били покрити от пенсионното осигуряване. Днес пенсионерите плащат изцяло своята осигурителна вноска за дългосрочни грижи. Направена е допълнителна корекция на вноските за бездетни хора. От 1 януари 2005 г. хора на 23 и повече години и без собствени деца (включително доведени деца или осиновени деца след брак) плащат застрахователна добавка за дългосрочни грижи в размер на 0,25% от доходите.
FOCUS MONEY оценява добавката за ежедневна грижа DFV като „отлична“
През февруари 2018 г. компанията FOCUS MONEY публикува резултатите от германския тест за дневни надбавки в изданието 09/2018. За тази цел Германският институт за финансови услуги (DFSI) проучи съотношението цена-качество на различни застрахователи. Бяха подчертани най-добрите тарифи за 25, 35, 45 и 55 годишни. В допълнение към Concordia, DFV се очертава като победител в теста и постига отлични резултати в категорията Гъвкави тарифи.
| На 25 години | Изключителен |
| На 35 години | Изключителен |
| На 45 години | Изключителен |
| На 55 години | Изключителен |
| обща сума | Изключителен |
Класификациите се отнасят до изследваните тарифи за грижи DFV: PG1, PG2, PG3, PG6 и Pflege Plus.
Подробни тарифи за дневни грижи на DFV
Тарифите на частната допълнителна застраховка за дългосрочни грижи на германското семейно осигуряване не оставят нищо за желание. Тарифният модел е гъвкав и може да се коригира както преди, така и след възникване на случая на грижа. DFV се освобождава и от непопулярното време за чакане на устните на всички.
Динамична грижа преди влизане: Да
Динамично след постъпване на грижа: Да
Възможна почивка по договор: Да
Теми на тази страница
Внимание: Отбележете разликата в грижите
Размерът на вноските се прилага изключително за социално осигуряване за дългосрочни грижи (PV). Това покрива само част от действителните разходи за поддръжка! Останалата „пропаст в дългосрочните грижи“ може да бъде премахната само чрез частно осигуряване. Ето защо ние предлагаме такъв безплатен калкулатор за дългосрочни грижи!
Принос към социалното осигуряване за дългосрочни грижи 2019/2020
За тези, които имат задължителна фотоволтаична застраховка, има обща, единна вноска след реформата на дългосрочните грижи на голямата коалиция през 2008 г. Това е за 2019 г. на 3,05 процента или за бездетни хора на възраст над 23 години 3,30% от осигурителния доход. От това служителят плаща половината от вноската, а работодателят - другата половина. Тук се извършва пълно равно финансиране, както е предвидено в задължителното здравно осигуряване от 1 януари 2019 г. (Досега служителите са плащали допълнителната вноска сами.) Трябва обаче да се спазва таванът за оценка. Това е през годината 2019 г. в 4537,50 евро на месец. От този доход нататък приносът се ограничава, т.е. той вече не се увеличава въпреки по-високия доход. Следователно максималният размер на вноските за осигуряване за дългосрочни грижи за служител (с дете) е 138,39 евро на месец, от които той сам плаща 69,20 евро. Бездетни хора на възраст над 23 години плащат максимум 149,74 евро, при което доплащането от 1,775% в този случай съответства на 80,54 евро.
Доплащане за бездетни
От 1 януари 2005 г. осигурени лица без собствени деца, доведени деца или приемни деца плащат увеличена вноска. Приносът им се увеличава с 0,25 процента от осигурителния доход. Това увеличение трябва да се поеме само от осигуреното лице. A бездетен служител следователно плаща 3,30% (2018 2,80%) от доходите си от 2019 г. .
Възстановяване на разходите за грижи
Възстановяването на разходите от законоустановената застраховка за дългосрочни грижи е ясно определено от законодателя. Видът на услугата зависи от това къде и от кого се грижи човек. Вариантите са много различни: има стационарни грижи, фиксирани периоди от време за дневни или нощни грижи, постоянен прием в старчески дом или домашни грижи за роднини. Помощта за грижи е възможна само при домашни несемейни грижи, докато извънболничната помощ се финансира чрез обезщетения в натура. Възможна е обаче и комбинация от надбавки за грижи и обезщетения в натура, ако за дадено лице се полагат грижи отчасти от неспециалист и отчасти от професионална служба за грижи. За семейните болногледачи има отпуск за полагане на грижи, по време на който се предоставя частичен отпуск от работа.