За какво и как са уволнени в Германия, Кариера, DW

Компаниите, които се грижат за работната си сила и репутацията си, се опитват да организират процеса на съкращаване по начин, който е по-малко болезнен.

За някои новините за уволнението са подобни на кошмар. Други очакват с нетърпение деня, в който най-накрая ще бъде възможно да подпишете желаното парче хартия и да го предадете на шефа. Във всеки случай е необходимо да напуснете работния колектив според правилата, оставяйки добро впечатление за себе си, защото кой знае къде ще трябва да се срещнете с колеги в бъдеще.

Бизнес - време, забавление - нито секунда

„Като такава в Германия няма трудов кодекс - обяснява Мария Ровинская, член на адвокатската колегия в Берлин. - Служителите могат да прочетат за своите права и задължения в Гражданския кодекс (BGB, Bürgerliches Gesetzbuch) и в закона, гарантиращ защита срещу необосновани уволнения (Kündigungsschutzgesetz). " Той обаче защитава само тези, които са работили в предприятието повече от шест месеца и само ако в екипа има повече от десет души.

---