За австрийските компании обучението е семеен бизнес

Автор: CAPITAL/Дата на публикуване: 25-04-2007 00:04

Тъй като местната работна сила е недостатъчна и слабо обучена, международната мрежа за обучение по WiFi е готова да стартира курсове за обучение на персонала на 4500 австрийски компании в Румъния. Първата стъпка, която Институтът за икономическо насърчаване на Австрийската търговска камара (WiFi) предприема в Румъния, има за цел да привлече студенти да се обучават в различни области: маркетинг, управление, бизнес и логистика. д

Офертата на курса е еднакво адресирана до предприемачи, мениджъри на всички нива, но също така и до служители без ръководна длъжност. „Ще предлагаме широка гама от курсове за всички категории служители, от професии до висше ръководство“, казва Пол Ангели, генерален мениджър на WiFi Румъния. С други думи, тъй като WiFi укрепва своите операции на местно ниво, той ще обучава както висококвалифицирани специалисти, така и неквалифицирани работници.

Криза на квалифициран персонал в много области

В момента, според австрийското посолство в Букурещ, в Румъния има приблизително 4500 компании с австрийски капитал, с инвестиции през 2006 г. от около шест милиарда евро. Като цяло, според експерти по обучение банките отделят 6% от бюджета си за обучение на служители. WiFi е насочен към студенти от тези институции през първата фаза, така че няма да има недостиг на заявки. Например миналата година Райфайзен Банк Румъния похарчи 2,5 милиона евро за подобряване на своите служители, като сумата включва както обменни такси, така и логистика, необходима за обучителни сесии.

Преди да започне своята дейност в страната, WiFi проучи местната работна сила. Като цяло румънците не са свикнали да се грижат за професионално развитие и местните компании не са склонни да инвестират в обучение на служителите си от страх, че след като се специализират, ще търсят по-добре платена работа. „Румъния е на последно място в Европа по отношение на професионалното обучение, с процент на участие в такива курсове от 5%, докато средното участие в такива курсове в Европа е 24,5%,“ казва Думитру Пеликан, директор на общинската агенция по заетостта Букурещ (AMOFM).

За да бъдат насърчавани, работодателите имат закон за системата за осигуряване за безработица и стимулиране на заетостта. По този начин икономическите агенти, които изпращат своите служители на курсове за професионално обучение, могат да получат обратно от окръжната агенция по заетостта 50% от разходите. От 2005 г. насам за това са отпуснати над един милиард леи, но нито една компания не се е интересувала от тази подкрепа. „В Румъния има недостиг на работна ръка, но икономическите агенти не се интересуват от инвестиции в служители, тъй като те, след като се специализират, търсят по-добре платена работа“, казва Пеликан.
Директорът на AMOFM е оптимист. Той вярва, че след кратко време ситуацията ще се промени: "Ако румънците нямат квалификационен курс, те ще бъдат считани за неквалифицирани работници и автоматично ще имат подходяща заплата." На свой ред Флорин Погонару, президент на Асоциацията на румънските бизнесмени (AOAR), казва, че професионалното обучение на румънците, за съжаление, се основава на специализацията на съществуващите обучители на пазара, а не на реалното търсене в икономиката.

Пол Анджели, главен мениджър на WiFi Румъния

Кой е WiFi

• WiFi е международна мрежа за обучение, работеща в допълнение към Австрийската търговска камара.

• В Австрия WiFi има над 11 000 обучители и пазарен дял от 20%.

• Миналата година тя е имала оборот от 130 милиона евро.

• Има дейности в Хърватия, Полша, Унгария и се готви да навлезе на пазара в България и Словакия.

Драгош Флореску, генералният мениджър на Форменерг

Професионално обучение в Европейския съюз

Според статистиката на WiFi, Румъния е най-лошата по отношение на броя на възрастните, които посещават обучения. Само 11% от компаниите изпращат своите служители на курсове за обучение, докато средната стойност за Европа е 70%.

Държава (процент)

Средно за ЕС 70%
Румъния 11%
Унгария 36%
Чехия 63%
Северни страни 90%