Възнаграждение за услуги - Институт на професионалните счетоводители на Московска област

Бюлетин на IPB MR

Разписки за членски внос:

Възнаграждение за стаж

Възможно ли е да се вземат предвид възнагражденията за старшинство при разходи за данъчни цели, ако служителят е в отпуск по майчинство или родителски отпуск до навършване на възраст от година и половина?

Веднага трябва да се отбележи, че въпросът е спорен, тъй като понастоящем няма официални обяснения на регулаторните органи и съдебната практика по този въпрос.

Съгласно параграф 1 от член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация разходите се признават за оправдани и документирани разходи (а в случаите, предвидени в член 265 от Данъчния кодекс на Руската федерация, загуби), направени (направени) от данъкоплатецът.

Под разумни разходи се разбират икономически обосновани разходи, чиято оценка се изразява в парично изражение. Под документирани разходи се разбират разходите, потвърдени от документи, съставени в съответствие със законодателството на Руската федерация. Всички разходи се признават като разходи, при условие че са направени за извършване на дейности, насочени към генериране на доход.

Следователно, разпоредбите на глава 25 от Данъчния кодекс на Руската федерация установяват общо правило, което се прилага за всички видове разходи, по-специално за разходи под формата на възнаграждение за трудов стаж. Разходите трябва да бъдат обосновани и документирани. В допълнение към това правило, трябва да обърнете внимание на специални разпоредби, касаещи само определен вид разходи.

---