Въведение Лиценз за предприемач на живо за развлечения, за когото защо
Като предприемач на шоута на живо (вижте листове 1 и 2 за дефиницията на шоуто и професиите на шоу предприемач), може да бъде удоволствие, те също са задължения. Във всеки случай, във Франция трябва да се работи в рамките, определени от закона, в рамките на трудовия кодекс, както за предприемача, така и за служителя и съизпълнителите. Тази рамка се отнася както за физически лица (индивидуални работодатели, хора, които са създали бизнес на тяхно име), така и за юридически лица (всички органи, независимо дали сдружения, публични органи, публични или смесени органи, компании и т.н.).
Във Франция изпълнителите-изпълнители се считат за служители. Работодателите могат законно да прибегнат до срочен договор за развлекателни работници, заемащи работни места, за които е постоянна практика да не прибягват до трудов договор с неопределен срок поради естеството на извършваната дейност и временния характер на тези работни места (член L1242-2 от трудовия кодекс). Като се има предвид несигурността на трудовото правоотношение, работниците в сферата на развлеченията могат да претендират за специфична схема за осигуряване за безработица, известна като „периодично работещи в развлеченията“.
Освен това има закони за интелектуална и художествена собственост, които защитават произведенията и техните създатели.
Има и особена бдителност по отношение на безопасността на местата за изпълнение, след различни инциденти, които са се случили в миналото, но и защото шоуто е мястото на спецификите по отношение на общото право за безопасност при работа.
Поради всички тези причини законодателят счита, че е от съществено значение да се контролира спазването от страна на предприемачите на развлечения на техните задължения по отношение на социалното право, трудовото законодателство, правото на интелектуална собственост и безопасността на местата за представления на живо.