Все още жените ще бъдат големите губещи от пенсионната реформа - Баста!
от Рейчъл Кнайбел на 5 декември 2019 г.
Да публикувате
Настоящата пенсионна реформа би била от полза за жените, това е един от аргументите на правителството. Освен че проектът рискува допълнително да влоши положението им, докато пенсионерите вече са жертви на големи неравенства. Обяснения.
На 27 ноември Едуар Филип излезе от срещи със синдикати и представители на работодателите по своя проект за пенсионна реформа. Той защитава, че неговата система би била от полза за жените „Чиито пенсии сега са средно с 40% по-ниски от тези на мъжете“.
По този въпрос министър-председателят е прав: днес жените излизат от трудовия си живот с много по-ниски пенсии за осигурителен стаж от тези на мъжете. Те обаче са по-склонни от мъжете да напуснат по-късно, на възраст, когато всяка отстъпка е отменена - 66 години днес, 67 години до 2022 г .: около една на всеки пет жени, срещу всеки десети мъж [1] .
Проблем: проектът за реформа не трябва да се променя много спрямо тези неравенства. Напротив, много вероятно е жените да излязат, за пореден път, губещите.
Кариерното пенсиониране поставя жените в още по-неравностойно положение
Сърцевината на правителствения план е да премине към точкова пенсионна система. Всяко внесено евро ще се брои като точка за пенсиониране. Днес системата работи по анюитети: отчитат се четвъртите вноски.
Друг основен момент на реформата: отчитане на цялата кариера за определяне на нивото на пенсията. Днес най-добрите 25 години - годините с най-добри заплати - се броят в частния сектор, а последните шест месеца в държавната служба, където заплатите често са по-ниски и растат бавно. Преди реформата на Баладур от 1993 г., на базата на най-добрите десет години се изчислява пенсионирането.
„Такъв режим може само да понижи нивото за всички хора с увредена кариера, предимно жени“, предупреждава група жени от профсъюзи и асоциации в колона, публикувана в Светът. „Всеки неработен период, на непълно работно време, в родителски отпуск, безработен или зле платен, дава малко или никакви точки: толкова загубени доходи за пенсията“, те посочват. Не забравяйте: непълно работно време е три четвърти заето от жени.
Добавки за деца: рискът, че всъщност е от полза за бащите
Правителственият план за реформа предвижда увеличение на пенсията с 5% на дете от първото дете. Днес това е 10% от третото дете.