Временно и CDD - Министерство на труда, заетостта и интеграцията

Според проучвания на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд в Дъблин работата в агенциите има най-лошо представяне по отношение на условията на труд в сравнение с всички други форми на заетост. В сравнение с други служители, временните работници:

Имайте по-малък контрол върху тяхната работа и процесите за нейното изпълнение
Имате по-малък достъп до обучение
Да имате повече трудови злополуки
По-малко са запознати със сигурността
Занимават се повече с работата на смени
И имат по-малко време за изпълнение на задачите, които трябва да свършат

Тази несигурна ситуация оправдава, че временните работници и тези на срочни трудови договори се ползват във Франция от специални мерки за защита.

определени работни места са им забранени;
те се възползват от засилено обучение по сигурност.

Забранена работа

За да се вземе предвид по-лошата информация за безопасността на служителите по несигурни договори, някои особено опасни работни места са забранени. Работодателят, който наема служител по срочен договор, е длъжен да не го кара да изпълнява работа, посочена в списъка по-долу:

При подписване на договора за предоставяне от потребителската компания се изисква да предостави на компанията за временна заетост информация относно работната станция. Тези елементи на информацията трябва да позволят да се гарантира, че временният работник не е назначен за забранена работа.

Обучение по безопасност

1-ва стъпка: Идентифицирайте рискови позиции

2-ра стъпка: Осигурете обучение по сигурността

При липса на особен риск, временните работници и служители на срочни договори се възползват от обучението, предоставено на всички служители.

Целта на това обучение за безопасност е да инструктира служителя относно предпазните мерки, които трябва да се вземат, за да се осигури неговата собствена безопасност и, когато е приложимо, безопасността на други хора, работещи в заведението. Той се отнася до:

Условия за тираж във фирмата;
Условията за изпълнение на работата;
Какво да правите в случай на инцидент или бедствие. (обучение на работната станция, рискове, свързани с трафика в компанията, организация на спешни служби)

В случай на назначение на длъжност в риск, временните работници и служители на срочни договори се възползват от a засилено обучение сигурност, както и подходящ прием и информация.