Временна застрахователна компания за взаимно застраховане Определение, покритие и абонаментни домове

компания

Какво е междинно взаимно ?

От 1 януари 2016 г. всички работодатели трябва да предложат на своите служители задължителен дружествен взаимен фонд, който те финансират на 50%. Временно работещите не са изключение от правилото и сега се ползват от допълнително временно здравно осигуряване, предлагано и от техния работодател.

Как да се възползвате от временна здравна взаимна ?

За да се възползвате от членството във временна здравна организация с участието на вашия работодател, просто трябвада бъде временно и да оправдава определен брой отработени часове. Временни служители надхвърлящ прага от 414 отработени часа през последните 12 месеца автоматично и задължително да се възползвате от взаимния фонд за временни работници от 1-во число на месеца, следващ превишаването на 414 отработени часа.

Ако желаете, можете да се абонирате за взаимозастрахователната компания преди този срок. Тъй като работодателят не е длъжен да плаща половината от вноските ви, можете да получите финансова помощ от FASTT (Фонд за социално подпомагане и временна работа) за получаване на междинен взаимен фонд. Тази помощ може да достигне до 50% от размера на допълнителните ви здравни вноски. Предоставя се на база проверено състояние.

Ако сте на междинен CDI или на договор за прехвърляне от 3 месеца или повече, вашата временна взаимозастрахователна компания започва от първия отработен час.