VIP Coaching Center - Обучение по акредитация

По принцип има 4 думи, които характеризират нашето обучение по консултации по Мотивационна карта:
КАЧЕСТВО - практически знания с задълбочен анализ на данни извън нормалното картографиране
ЕКСПЕРТИЗА - с реален лидерски опит, реални казуси
ЕКИП - вече 25+ обучени унгарски експерти по картографиране на мотивацията
АВТОНОМИЯ - Изберете свободно опции за сътрудничество

По-долу са подробности за съдържанието на обучението, докладите на обучените от нас експерти по мотивационна карта за обучението и изображенията на настроението на тренировките.

Мотивационните карти ще направят революция в треньорската професия, като накрая направят вашата мотивация, ниво на мотивация видими и разбираеми и по този начин незабавно предоставят ключа за повишаване на ефективността чрез увеличаване на мотивацията.
С Motivational Maps мениджърите на акаунти най-накрая могат да имат ясна представа за състоянието на мотивация на работната си сила и да предотвратят съкращения поради демотивация.
Мотивационните карти са като пълна кръвна картина + пълен ЯМР за лекаря: можете веднага да видите хронични и остри огнища и бързо да откриете възможните начини за мотивация
Прост, бърз, точен и ефективен диагностичен инструмент и метод за треньори. Който не успее да използва това, изостава в професията.

Специализиран, коучинг, организационно развитие, треньор, обучител, HR човек, чийто приоритет номер едно е да развива, задържа и поддържа мотивацията на служителите и по този начин да увеличава по-големите корпоративни резултати и ефективност.

За които качеството, задълбоченото обучение и непрекъснатото усъвършенстване са толкова важни за нас.

Произход и основи на мотивационните карти
Разбиране на мотивацията
Моделът на мотивационните карти
Индивидуално и екипно картографиране
Казуси: със специално внимание към мотивацията на мениджърите и нейното въздействие върху подчинените, екипите
Процес за анализ и обратна връзка
Особености на унгарския пазар
По избор: задълбочени анализи на данни, за да се идентифицират корелации извън стандартния доклад на мотивационните карти за мотивационната култура на екипа и компанията
По избор: Освобождаващи лидерски фондове, което показва нагласите, способностите и лидерските процеси на доказано успешни лидери. Това прави ясно как точно, кога лидерът ще може наистина да мотивира екипа си и как това е свързано със собствената му карта за мотивация и мотивация на екипа.

ще можете сами да използвате Мотивационни карти
ще може да тълкува индивидуални и екипни карти
ще може да изгради обучение по мотивация на екипа върху него
става експерт по мотивация
това ефективно ще помогне на хората да постигнат собствените си кариерни мечти
прави мотивацията на своите колеги и екипи прозрачна за мениджърите
ще видите блокове за ангажираност в компаниите
може да разработи стратегия за човешки ресурси за цялата организация

Можете да се поучите от другите?

Аз съм Zsuzsa Czagler, ръководител на VIP треньорския център, който е бизнес партньор на английския Aspirin Business, а също и единственият официален канал в Унгария. Имах щастието да се уча от няколко обучители на Motivational Maps и да се срещам и обменям идеи с Джеймс Сейл ± велЕ '. По този начин опознах духа на Джеймс Сейл зад Мотивационните карти. Затова бях особено доволен, че имах възможност да се поуча от Susannah Brade-Waring (Aspirin Business Solutions), старши практикуващ бизнес с мотивационни карти, която изцяло носи този дух, и да я акредитирам, както и нейния треньор. Моето развитие в Мотивационни карти от януари 2018 г .:

VIP Coaching Center е член-основател на Motivationalmaps.hu, екип от лицензирани специалисти, който е бизнес партньор на Aspirin Business и може да осигури обучение по акредитация като квалифициран бизнес практикуващ в Унгария.

Начинът да се запази представянето при криза, дори и въпреки мерките за ограничаване на физическите способности, е да се увеличи мотивацията. За тази цел ние обучаваме нашите мотивационни експерти, като първо разширяваме нашата учебна програма за обучение на експерти по Motivation Map с решения, специално разработени за справяне с кризисни ситуации. Предишното целодневно групово обучение се решава с две целодневни групови повиквания за увеличение. Това индивидуално 8-часово обучение в малка група е само част от общото обучение от около 40 часа. Следващият процес ви очаква, ако решите, че искате също да бъдете част от подобрението на света като мотивационен консултант.

С лично групово обучение в Будапеща, при поискване в провинцията (8 часа) или при поискване (за селски хора или по време на епидемия така или иначе) с онлайн групово обучение 2 * 4 часа

Дати на обучение:

Поради най-оптималното обучение, ние преподаваме в групи от 2-6 души. Тъй като учебният ден е цял ден, точният ден ще бъде определен гъвкаво, като се вземе предвид наличността на кандидатите, така че малките групи да бъдат оптимално обединени. Следователно си струва да се посочи намерението за акредитация и индивидуалните нужди и възможности за контакт възможно най-скоро, за да можем гъвкаво да управляваме възможностите за групи за обучение. В зависимост от приложенията, ние непрекъснато организираме обучителни дни. Следователно, дори дните, които току-що обявихте, да не са подходящи, е добре да посочите по време на кандидатстване кое би било най-подходящото време и ние ще организираме следващия учебен ден по времето, което отговаря на вашето искане. Следното обучение:

Уъркшопът на малката група на 2 вноски: ноември, в процес на договаряне.

Картата на мотивацията е призната и актуална статия, вече добре позната и в професионалните среди в Унгария. Лидерите, свикнали да вземат решения въз основа на числата, най-накрая могат да се убедят в необходимостта да се справят с чувствата и коучинга, тъй като Картите ги карат и да разберат как работи най-важният им източник на енергия и как да ги мотивират. С помощта на консултантското обучение по Мотивационна карта (акредитация на лицензиран практик) може да се създаде голяма стойност, тъй като нашите мотивационни експерти влияят върху мотивацията и по този начин върху ефективността на нашите клиенти, както на индивидуално, екипно, така и на фирмено ниво.