Успешно се реализират проекти на младежкото крило „Жас Отан“
Младежкото крило на партия Нур Отан, Жас Отан, се отдалечи от многобройни шумни, понякога просто шокиращи действия и се справи с младежките проблеми. Жасотановитите станаха инициатори на много интересни проекти за своите връстници. Много от тях вече дават резултати. И така, в рамките на проекта "Zhastar-Auylka!" във всички 16 региона на страната бяха организирани консултативни центрове за младежи „Keges ortalygy“. В тях работят специалисти от центрове по заетостта, центрове за обществени услуги, здравни отдели, представители на органи по правата на човека, адвокати, управители на Жилстройсбербанк, АД „Фонд за развитие на предприемачеството„ Даму “. Основната цел е да се разкажат на младите хора, особено на селяните, за държавни програми и проекти, които ще им позволят да отворят вратата към друг живот: да си намерят работа или дори да започнат бизнес.
Според данните на младежкото крило около три хиляди деца вече са получили необходимата консултация в „Keges Ortalygy“. Всеки трети от кандидатства за жилища на достъпни цени, малко по-малко за работа. 11 процента от младите хора се интересуват от възможностите, предоставени от държавата за развитие на частното предприемачество.
Тези центрове вече носят практически резултати. Така че, в района на Kyzylorda чрез центровете "Kenes Ortalygy" за сезонна работа, момчетата бяха наети в "Младежки екип за строителство" и в редиците на "Zhasyl el". В района на Атирау, по програма „Младежки практики“, няколко млади специалисти намериха работа и започнаха собствен бизнес. В Алмати чрез Центъра по заетостта младите хора бяха наети в семейния увеселителен парк, в супермаркет Smart и като надзорници в градския автобусен парк. Този списък с постижения продължава и продължава. Астана е лидер в него, където 20 души намериха работа чрез Центъра по заетостта в различни частни организации. Общо около 80 души в републиката са заети в различни частни организации, още трима са започнали собствен бизнес.
Целта на проекта е да даде възможност на завършилите университет да започнат кариерата си със стажове във водещи организации в Казахстан, както и формирането и консолидирането на техните професионални знания и умения в съответствие с получените квалификации.
- Проектът дава възможност на младите хора да получат оценка на професионалната си готовност, да натрупат опит и възможността за по-нататъшна работа на мястото на стажа, - сигурен е Нурлан.
Тази година около 400 възпитаници кандидатстваха за участие в проекта за организиране на стажа "Sәtti adam" и само около 150 бяха допуснати до интервюто. Въз основа на резултатите от интервюто бяха избрани 79 кандидати. Подборът на кандидатите се основаваше на такива критерии като владеене на езици (държавен, руски, чужд); участие в олимпиади, конференции и др .; социална работа; участие в международни програми (образование, работа и др.); спортни средства; познаване на основните закони на Република Казахстан, познаване на историята и структурата на организацията, в която кандидатът ще премине стаж.
37 процента от участниците в този проект са момчета, 63 процента са момичета. 71 процента от участниците са жители на столицата, 23 са от Алмати, 6 са от други региони. Техническите специалности са водещи в областите - 42 процента, икономическите - 34, хуманитарните - 24 процента.
Кандидатите бяха оценени от независима комисия, която включваше президента на публичната благотворителна фондация „Бауйржан“ Жулдиз Омарбекова, изпълнителен секретар на МК „Жас Отан“ Нурлан Сидиков, ръководител на информационно-аналитичната служба на ALE „Интернет асоциация на Казахстан "Баглан Айдашов, заместник-председател на управителния съвет на АД" Казконтент "и блогър Зарина Бахтиева, ръководител на отдела за временна заетост на KSU" Център по заетостта "Галя Абенова, известният блогър Искандер Салиходжаев.
Няколко участници в проекта успяха да покажат своите способности на практика и в рамките на няколко седмици след началото на стажа бяха наети.
Към днешна дата пет регионални клона на МК "Жас Отан" вече са подписали меморандуми с държавни агенции и национални компании в областта. Това предполага, че добрата инициатива на жасотановците вече е поета от цял Казахстан.