Управител на малцинство или мажоритар на Sarl Bpifrance Création
В зависимост от размера на вашето участие в капитала на SARL, вие може да бъдете считани за мажоритарен или малцинствен мениджър.
Това разграничение е важно, защото ще окаже влияние както върху вашия социален статус, така и върху силите, които ще имате в обществото.
Управителят е мнозинството ако притежава повече от 50% от капитала на компанията, с
- техният съпруг (независимо от брачния режим),
- партньорът му, обвързан с Pacs,
- и нейните непълнолетни деца.
Ако има няколко управители, всеки управител се счита за мнозинство, когато съуправителите заедно притежават повече от половината от акциите.
Управителят е малцинство ако притежава по-малко от 50% от капитала на компанията, с
- техният съпруг (независимо от брачния режим),
- партньорът му, обвързан с Pacs,
- и нейните непълнолетни деца.
Забележка: егалитарният мениджър, който държи точно половината от акциите на компанията, се счита за малцинство.
Следващата таблица показва основните разлики на социално ниво между мениджъра на мнозинството и мениджъра на малцинството или егалитари.
Малцинствен или егалитарен мениджър
Мениджър на мнозинството
Социален режим
Той попада в общата схема за служителите
Той е свързан със социално осигуряване за самонаети (бивш RSI)
Социални вноски
При липса на доходи той няма да плаща социални вноски.
От друга страна, ако SARL му плати възнаграждение, той ще бъде обект на плащането на вноски за служители и работодатели.
Той ще трябва да плаща вноски дори при липса на възнаграждение (минимални вноски).
Вноските за социално осигуряване също могат да се дължат върху част от получените дивиденти.
Допълнителна пенсия
Той трябва да допринесе за плана за допълнително пенсионно осигуряване на ръководителите.
Те трябва да допринесат за допълнителна схема за самостоятелно заетите лица.