Университетите обещават твърде много на завършилите - VEDOMOSTI

университетите

51% от анкетираните студенти и възпитаници съобщават, че университетите не са изпълнили нито едно от обещанията си

Според главния изпълнителен директор на Sapiens Consulting Светослав Бирюлин университетската диплома рядко гарантира успешна работа. Например младите програмисти всъщност се избират от работодателите в определени технически университети и то вече от третата година, защото знаят, че ако студент е учил три години и не е бил изключен, значи си струва нещо. Също така рейтингът на университета може да играе роля, ако кандидатът избере тясна специализация (технолог, инженер от определен профил).

Университетът не може и не трябва да гарантира заетост, убеден е Берг. Според нея задачата на университета е да осигури продуктивна комуникация между студенти и потенциални работодатели. Статистиката на заетостта с помощта на университети не е показателна: дори 50% от студентите да намерят работа с подкрепата на университета, те могат да бъдат разочаровани и да сменят работата си или дори специалността си, твърди Бирюлин. И ако човек работи от 20 години по своята специалност и е направил кариера - това е резултатът, смята експертът.