Търсим обща позиция - ИНТЕРВЮ ДР. PÁL TIBORRAL
„Постоянно напредваме в постигането на целите, заложени в камерната програма. Все още има много работа по отношение на професионалните услуги, предоставяни на членовете “, каза председателят на Унгарската сметна палата.
- Имате две затворени години зад гърба си като президент. Как оценявате последните две години и половина?
- Каква тема се консултира със Сметната палата?
- Подходът и методологията на двете организации са отчасти различни, така че когато ДАО извършва одити в организация, в която одитор също работи, може да има различно мнение в оценката на работата на одитора. Ние вярваме, че трябва да използваме одиторската методология и когато ДАО счита, че несъответствието, което е без значение за нас, е нередност, ние трябва да се застъпим за нашите одитори. Ние също се съгласихме по този въпрос, търсим обща позиция, мисля, че и двете страни са правилни в своите въпроси.
- Какъв е техният опит в контрола на собствените членове на камарата?
- Резултатите се подобряват, но има и грешки. Камарата за контрол на качеството проверява всички одитори най-малко на всеки шест години. Откриваме, че има такива, които връщат оперативния си лиценз и също прекратяват членството си веднага щом получат известието за проверка. Не сме доволни от това, търсим начини да направим проверката още по-полезна, също така се опитваме да подобрим работата и професионалния стандарт на инспекторите по качеството. Укрепването на осигуряването на качеството е една от важните ни цели, защото знаем: има пропуски, възможности за подобрение в системата.
- При избора си той каза, че в интерес на членовете на камарата трябва да търсим грешки, които, като ги поправят, обслужват интересите както на директори, така и на достойни членове. Как правят това?
- Нашата петгодишна програма се изпълнява. Броят на компаниите, подлежащи на одит, не е голям в Унгария в сравнение с всички компании, въпреки относително ниския лимит на оборота. Надяваме се, че разширяването на икономиката също ще ни даде повече възможности, но шансът трябва да бъде даден на тези, които вършат работата си честно и на висок стандарт. Следователно, с постоянно нарастващите очаквания, процесът на прочистване вече е започнал и напредва. Все повече се налага да се обучаваме професионално, да се придържаме към стандартите и все по-малко ще си струва да очакваме недостатъци в контрола на качеството.
- Какви показатели се използват за измерване на успеха на камерата? Какво могат да направят специално за осигуряване на качеството?
- Това е труден въпрос, въпреки че разполагаме с широк спектър от данни - отчети, рейтинги, приходи. В същото време промяната в броя на членовете не може да се разглежда като фактор, влияещ върху успеха или успеха, тъй като нашата професия става все по-опитна поради демографските тенденции. Сега тя има около 4450 членове, малко над половината от които са активни членове. Например повишаването на качеството на работата в отделите и на броя на професионалните квалификации е инициатива, която трябва да бъде подкрепена. Осигуряването на качеството може да бъде постигнато чрез актуализиране и непрекъснато развитие на регулациите на камарата чрез формулиране и поддържане на ясни, постижими, стимулиращи разпоредби.