Трябва ли да приемем диета; на повикване Syndicate Cfdt Chimie Energie Center Val de Loire

Работодателят ви моли да участвате в наказанието. Какво означава това? Можете ли да откажете? Ще бъдете ли обезщетени ?

Какво е наказанието:
Наказанието за дежурство е период, през който служителят, без да е постоянно и непосредствено на разположение на работодателя, има задължението да остане в дома си или наблизо, за да може да се намеси, за да изпълнява работата си (L3121-5).

Времето за пътуване и продължителността на интервенцията представляват ефективно работно време. Когато служителят остава свободен да се занимава с бизнеса си и той просто трябва да остане достъпен, той е на повикване, а не в реалната работа.

Може ли работодателят да наложи наказателен режим ?
Когато наказанието не е предвидено в трудовия договор, установяването на наказание се налага на работника, когато е предвидено в колективен трудов договор. Трудовият договор не е модифициран (Cass. Soc. N ° 96-426.102). От друга страна, ако изпълнението на неустойката е резултат от едностранно решение на работодателя, това представлява изменение на трудовия договор, което не може да бъде наложено на работника или служителя (Cass. Soc. N ° 07-3.435).

---