Териториален отпуск, работно време, възнаграждение

Публикувано на 27 март 2020 г. от Томас Бийри/Публични проекти за Localtis
Държавна служба, COVID-19

  • Стартирайте прозореца за печат
  • Споделете тази страница

Здравната криза доведе до създаването на безпрецедентна организация от регионални служители. Само агентите, чието присъствие е от съществено значение като част от плана за непрекъснатост на бизнеса, продължават да идват на работното си място, когато се изисква и при условие, че не са в лошо здравословно състояние. Останалите агенти продължават дейността си у дома, чрез работа от разстояние. И ако това не е възможно, те се настаняват в специален отпуск (ASA). Нова конфигурация, която не пропуска да зададе много въпроси. През последните дни бяха предоставени отговори, понякога все още частични. Localtis прави равносметка.

работно

Оставете и RTT
Фактът, че е настанен в специален отпуск (ASA) - какъвто е случаят с много агенти през този период на задържане - позволява придобиването на дни отпуск, както при обикновена работна ситуация. Но ASA не генерира RTT дни. Този анализ, направен от DGAFP, обаче не се споделя от някои профсъюзи, като например общата федерация на държавните служители Force Ouvrière.
Ами датата на изтичане на празниците и ARTT 2019, когато е след началото на затварянето? Работодателят може да го отхвърли. „Отпускът, дължим за една година на завършена служба, може да бъде пренесен за следващата година, с изключителното разрешение, дадено от териториалния орган“, обяснява DGAFP в бележка.
А какво ще кажете за листата, които са били взети и валидирани през периода на задържане, започнал на 17 март? Счита ли се, че са взети? На този въпрос DGAFP дава следния отговор: „След като отпуските бъдат поискани и валидирани, те се броят, освен със съгласието на работодателя да ги отмени по искане на съответното лице.“ Например отпускът за априлския ваканционен период ще бъде отчетен, освен ако агентите не поискат друго и мениджърите не се съгласят.