SZV-M и работници в отпуск по майчинство - трябва ли да бъдат посочени в доклада за 2019 г.
Всеки счетоводен документ има своите тънкости. Но с появата на нов документ възникват нови въпроси: как да се попълни, кой попълва и къде да се предаде.
Появата на нова форма за пенсионния фонд SZV-M породи много въпроси. И така, нека го разберем от самото начало. Как да се отразят работниците в постановлението в SZV-M, дали е необходимо да се добавят към общия списък?
Трябва ли да въвеждам информация за момичета по майчинство в SZV-M?
Отпуск по майчинство са служители, които са в отпуск по майчинство. Те включват:
- Жени в отпуск по майчинство.
- Служители, които са на почивка и се грижат за деца. В този случай отпуск по майчинство може да бъде издаден не само от майката, но и от бащата, както и от най-близките или далечни роднини на детето (в зависимост от обстоятелствата). (Pr. Mizdravsotsrazvitiya No. 1012 N).
Работодателите подават информация за тези служители, които официално работят в организацията или работят въз основа на договор от всякакво естество.
Ако такова споразумение е сключено с отпуск по майчинство, тогава през целия период на грижи за дете, работодателят трябва да въведе информация за него във формуляра SZV-M. Намирането на служител в отпуск по майчинство означава, че лицето е посочено като работещо в тази компания. И няма значение дали е имало плащания за този период към този служител.
Кой трябва да попълни отчета SZV-M
Тази форма е разработена от Пенсионния фонд на Руската федерация. Той отразява цялата информация за служителите. Фамилията, името, бащиното име на служителите, техните SNILS и ако има данни, се посочват INN. Изглежда така:
Такъв документ се попълва само от работодатели, които имат служители или са сключили поне един трудов договор. Това може да бъде договор за един ден или еднократно изпълнение на работа, но ако е сключен договор от правно естество, тогава трябва да подадете формуляра SZV-M в пенсионния фонд.
Ще трябва да изпратите и попълните формуляра, докато организацията се затвори. Дори да не останат повече служители, но компанията продължава да работи, формулярът се попълва за един ръководител на компанията. В този случай няма нужда да бъркате: индивидуален предприемач, който няма служители, не подава отчет! И така, кой представя доклада на SZV-M: