Студентски работни места - какво да обмислите със здравното осигуряване
За много студенти е трудно да финансират обучението си без работа на непълен работен ден. Това, което мнозина не знаят обаче: Дори тези, които работят само отстрани, трябва да обърнат внимание на ограниченията на доходите и специалните разпоредби за здравното осигуряване.
Като работници на непълно работно време студентите имат същите права и задължения като нормалните работници. Следователно студентите се ползват със защитата на задължителната застраховка за злополука и са покрити за спешни случаи.
Теми на тази страница
Като служител обаче има и задължение да информира здравноосигурителната компания за всички пределни работни места и доходи. Неспазването на това задължение може да има значителни последици, особено за учениците в задължителните семейни застраховки. В най-лошия случай студентът трябва да се застрахова и да върне вноски със задна дата.
Пределна заетост и краткосрочна заетост
По принцип се прави разлика между два вида пределна заетост: минимално платена заетост и краткосрочна заетост.
| месечната заплата не надвишава лимита на доходите от 450 евро | Дейността е ограничена до 3 месеца за календарна година или общо 70 работни дни |
| Средният годишен доход се екстраполира за 12 месеца и максимум 450 евро на месец (плюс Коледа или заплащане за отпуск) | Заетостта не се извършва професионално |
Ограничение на работното време
От решаващо значение е изследването винаги да е на преден план. Следователно има ограничение за броя на работните часове по време на лекционния период. По принцип: Студентите имат право да работят максимум 20 часа седмично.
Съществуват изключения за:
- Трудови правоотношения през семестриалната почивка
- краткосрочна заетост
- Стажове съгласно регламенти за обучение или изпит
Контролни списъци - за изтегляне
Листовка за студенти
Преглед на немски PDF 109 kB
информационен лист за студенти
информация на английски PDF 141 kB
Ограничение на доходите за студенти
Ограничението на доходите за студенти е 450 евро на месец (Ограничение на доходите за мини работни места). Ако имате няколко мини работни места, всички месечни доходи се събират. Допълнителни плащания като коледни бонуси също са включени в тази сума.
Изключения от месечния лимит от 450 евро се прилагат за:
- Трудови правоотношения през семестриалната почивка
- Краткосрочна заетост (не повече от 3 месеца подред или 70 дни в годината)
- за получатели на BAföG: Тук се прилага и лимитът от 450,00 евро (бруто).
В тези случаи обаче учениците трябва да се уверят, че използват Годишен лимит на доходите от 5400 евро за дванадесет месеца (при получаване на BAföG). Годишният лимит на доходите включва всички доходи от вторична заетост, които се генерират в течение на една календарна година. Поради това се изискват специални грижи за студенти, които освен да работят през периода без лекции, имат и мини-работа през семестъра.
Ограничение на доходите за студенти по семейни застраховки
Ограничението на доходите от 450 евро на месец и ограничението на работното време са особено важни за учениците в семейните застраховки. Ако тази граница бъде надвишена, засегнатите подлежат на задължителна застраховка и съответно трябва да плащат вноски за студентско здравно осигуряване.
По принцип предмет на здравноосигурителни вноски са:
- Трудови правоотношения с повече от 20 часа седмично извън семестриалната почивка
- Трудови правоотношения с продължителност над 26 седмици в рамките на една година
- Зависима заетост във ваканционни семестри, ако заплатата надвишава лимита на доходите за мини работни места
Ето няколко примера за ограничения на доходите на студентите в семейните застраховки: