Стресови фактори на държавните служители и начини за предотвратяване
ГЛАВА 1. Теоретични основи на изследването на факторите
стрес на държавните служители 15
Психосоматично състояние като показател за стрес 33
Фактори, засягащи психосоматичното състояние и ефективността: стрес фактори 56
Заключения за първа глава 73
ГЛАВА 2. Емпирично изследване на факторите на стреса
държавни служители: анализ и резултати 77
Методологична подкрепа и обосновка на извадката от изследването 77
Резултати от изследвания и анализ на
Заключения към втора глава 125
БИБЛИОГРАФСКА ЛИТЕРАТУРА 134
В момента способността на индивида да използва по най-добрия начин възможностите си в съответствие с изискванията, наложени от ситуацията, става все по-важна в живота на човека и обществото и това е една от важните психологически и акмеологични тенденции в съвременната живот. Задължително-
1 Ларин Л.А., Соколов В.П. Психосоматични взаимоотношения при хроничен емоционален стрес. Новосибирск, 1981; Професионални заболявания. М., 1973; Психически стрес на работното място. М., 1989; Регионални здравни проблеми на населението на Русия. М., 1993. S. 99; Основи на управлението на персонала. М., 1996. S. 50; Хананашвили Н.М. Информационни неврози. М., 1978; Стрес, дизайн на работата и производителност. Чичестър, 1981 г. и др.
1 Купър К. Л., Маршал Д. Източници на стрес от бяла яка //
Леонова А.Б., Чернишева О.Н. Психология на труда и организационна психология
gia. М., 1995. S. 179-204; Леонова А.Б., Медведев В.И. Функционално сътрудничество
положение на човек в трудова дейност. М., 1981. S. 26-31 и други.
2 Кузнецов В.Н. Повишаване на психологическата готовност на държавния персонал
подаръчна услуга за дейности в стресови ситуации: Dis. ... кандид.
психол. науки. М., 1995.
Следователно значението на изследването се дължи на:
- несъответствието между ефектите на стреса върху поминъка
броя на държавните служители и мястото, което
този проблем в научните изследвания и практиката на изготвяне на ръководството-
шофьори;
4fe - възникна необходимостта от предотвратяване (или свеждане до минимум)-
| промени в разходите за стрес на държавните служители (неблагоприятни психосоциални-
математически състояния, влошаване на производителността) и липсата на необходимата емпирична и методологична база за това;
Решаването на тези въпроси има както теоретична, така и практическа стойност за формирането на ефективна и ефикасна система на държавната служба в Руската федерация.
Състоянието на научната разработка на проблема. Около проблема „дейност - личност - състояние“, изследвания-
Редица трудове в рамките на акмеологичното направление са посветени на изучаването на човек в специфичните условия на извършения акт-
фитнес, както и психологическа готовност за стрес (В. Г. Гризунова, В. Г. Зазикин, Н. В. Кузнецов, Д. Л. Моисеев, И. В. Перминова). Основните усилия на изследователите са насочени към разработване на методи за елиминиране на последствията от екстремно излагане (това е проблемът за облекчаване на стреса и рехабилитация, преодоляване на последствията от стресови ситуации) (Л.Б. Забелова). В същото време познаването на предпоставките за възможен стрес е от изключително голямо практическо значение за готовността за стрес, тъй като те играят ролята на ранни симптоми (външни признаци), сигнализиращи за необходимостта от предприемане на мерки за предотвратяване на стреса или намаляване на неговия негативен ефект ( Е. М. Таболова).
Обект на изследване - професионална дейност и психосоматично състояние на държавните служители.
Предмет на изследване - фактори на професионалната дейност, които причиняват неблагоприятни (стресови) състояния на държавните служители и влияят негативно на професионалната им дейност.
Цел на изследването - идентифициране на фактори на стрес в професионалните дейности на държавните служители за определяне на условията за мини-