Състояние на временните работници Преглед на проекта
Двумесечно списание, взискателно и достъпно, на кръстопътя между света на научните изследвания и асоциациите в тази област.
Чакам за потвърждение
Моля, проверете входящата си поща за потвърждение !
Изпратихме ви имейл за потвърждение. Ако не сте получили нищо от няколко часа, моля, проверете кутията със спам и се уверете, че приемате имейли от [email protected].
Временно работещите внезапно привлякоха интереса на общественото мнение това лято, когато напуснаха фестивали, принуждавайки ги да отменят. Спектакълът излезе на улицата под формата на повече или по-малко инсценирани прояви; все още продължава, спорадично: регионалните дирекции за културни действия са заети тук-там, нахлуват телевизори. От юли насам нищо не е уредено.
Французите са осъзнали сложна ситуация, при която финансовите, социалните и политическите аспекти се припокриват. Те откриха тази конкретна категория служители, изложени на структурна несигурност - тази на какъвто и да е спектакъл, тъй като завесата винаги свършва, и се управлява от специфична система за обезщетение за безработица, по-щедра от общата система. Нека се опитаме да разплетем чилето, за да го видим малко по-ясно.
Кризата избухна в края на юни 2003 г., когато социалните партньори, отговарящи за Unedic - Medef, от една страна, Cfdt, Cgc и Cftc, от друга - подписаха споразумение, целящо да ограничи тревожния дефицит на собствения си система на безработица.Прекъснати работници: 828 милиона евро през 2002 г., съотношение между вноските и обезщетенията от едно към осем, утрояване на бенефициентите между 1985 и 2003 г. (приблизително 100 000 днес), без обемът на работата в разглежданите сектори да е нараснал в същите пропорции . Така че все повече кандидати за работа за все по-кратки договори и по-дълги периоди на безработица.
Акордът от юни, машина за изключване ?
Споразумението, за да обърне тенденцията, засяга символ: прагът за влизане в системата (507 работни часа в продължение на дванадесет месеца) и произтичащото от това право на обезщетение за една година; в първата си версия той съкращава периода на придобиване от 507 часа с два месеца и, симетрично, този на продължителността на компенсацията. На него се гледа като на машина за изключване, започвайки от онези, които влизат в сценичните изкуства, предимно млади хора, които не са претоварени от предложения за договори. В общество, където младежката безработица е станала ендемична, оплакванията нарастват. Намираме го, с оглед на всички неща, в движението, което агитира изследователския сектор днес.
За разлика от това споразумението не прави много за справяне с две характеристики на системата: измама и злоупотреба. Измамното поведение най-често се състои от неверни декларации за действителното работно време или размера на възнаграждението за „оптимизиране“ на размера на обезщетението за безработица; те се основават на солидна традиция на съучастие между работодатели и служители. Злоупотребите се състоят от незаконно прибягване до прекъсвания и така наречения договор за „постоянно използване“ в неоправдани трудови ситуации съгласно закона.
Тези недостатъци в споразумението се размазват от неговите противници (клонът на спектаклите на Cgt, Националната координация на интермитентите и дори синдикатът на работодателите, Syndeac, чиито членове представляват компании и драматични центрове, национални сцени или регионални субсидии). За да ги чуе, човек би си помислил, че слагайки някакъв ред в такова поведение, би решил проблема с дефицита на режима. Отново логика на изключване: нека елиминираме определени категории работодатели от системата, нека започнем с тези в аудиовизуалния сектор и всичко ще бъде по-добро. Освен че аудиовизуалният сектор допринася по-пропорционално и струва по-малко за осигуряване за безработица, отколкото представленията на живо. Той заема повече от мястото си в система, основана на солидарност.
Подписалите споразумението, малтретирани от тези възражения в продължение на почти една година, отвръщат с радикален аргумент: ако не беше постигнато споразумение с цел намаляване на дефицита, схемата за безработица за прекъсващите работници вече нямаше да съществува. Medef всъщност не крие желанието си да го изчезне: интермитиращите да се присъединят към режима на временните работници или да напуснат националната солидарност, като финансират себе си с работодателите си осигуровки за безработица.
Солидарност с рекламни послания
От класическия проблем на икономическия баланс ние сме изправени пред проблем на обществото: каква солидарност имат право да очакват „креативните“, актьори, музиканти, танцьори, изпълнителски техници, режисьори и режисьори? Каква цена е готово да плати френското общество за финансиране на културна дейност във всичките й форми - дейност, прекъсната по природа, ефимерна като красота - за поддържане на система, която структурно е в дефицит от времето на безработица (една година)? Като правило и времето за активност (507 часа), изключението ?
Тези въпроси очевидно са адресирани първо до политическата власт, избрана от френското общество да я представлява. Рекордът му не е толкова лош: кредитите на Министерството на културата са се утроили от 1982 г. (2,5 милиарда евро през 2003 г.); те многократно са се приближавали до „конкретната утопия“, посочена от Джак Ланг, от 1% от държавния бюджет. Преди всичко разходите за култура в 22-те френски региона пропорционално са се удвоили между 1993 и 2003 г. (452 милиона евро днес). Но тези финансови маси не отиват изцяло за създаване: оперативните бюджети на големите национални културни заведения са много алчни. Самите регионални съвети, които търсят имиджа на регионалните артистични събития, отделят за изпълнение на живо (опера, концерти, театър, танци) само една трета от своите бюджети за култура.
Остава един въпрос: дали делът, поет от Unedic в това финансиране, е в съответствие с корпоративната цел на тази организация? Какво точно подкрепя националната солидарност? Ако става въпрос за защита по определен начин от риска от безработица на професионалисти, които са по-изложени на това от други поради самия характер на тяхната дейност, която не попада изключително в пазарната икономика, Unedic е в неговата роля. Чрез разработването на изключителен режим на защита за хората, занимаващи се с култура, той е в съответствие с принципа на френската политика, който преживява редуванията: „културно изключение“. Но отговорът не е напълно задоволителен, тъй като не казва какво се разбира под културна дейност.
Аудиовизуалната индустрия посочи
Творческа дейност? В сценичните изкуства, киното, аудиовизуалното създаване произтича от колективна работа, в която си сътрудничат художници и техници. Тогава препратката към творението води до разграничение между тези различни действащи лица в близост до генериращата идея на творбата, нейното съдържание, нейната концепция. Пряката връзка на някои със сърцето на проекта ги отличава; например в радиото, продуцент-водещ и излъчвател; в телевизията, режисьорът и неговият близък екип: оператор, асистент, сценарист. От друга страна, други сътрудници допринасят за проекта, но от по-далеч; те носят умение, по-голямата част от времето техническо, което служи на този проект, но би могло да бъде полезно за много други; в този смисъл те са заменими, взаимозаменяеми от един проект на друг.