Същност и класификация на капитала
Същност и класификация на капитала
Има три основни подхода за формулиране на същественото тълкуване на капитала:
1. Икономически подход (физическа концепция за капитала)
Капиталът е стойността (съвкупността от ресурси), вложена в производството с цел реализиране на печалба. В този случай капиталът се разглежда като набор от ресурси, които са източник на доход за обществото.
2. Счетоводен подход (финансова концепция за капитала)
Капиталът се тълкува като интерес на собствениците на дадено предприятие в неговите активи, т.е. терминът "капитал" в този случай е синоним на нетни активи и стойността му се изчислява като разлика между сумата от активите на даден икономически субект и стойността на неговите пасиви.
Счетоводно-аналитичният подход е комбинация от двата предишни подхода.
В този случай капиталът като съвкупност от ресурси се характеризира едновременно от две страни: а) посоки на неговото инвестиране и б) източници на произход. Съответно има два взаимосвързани типа капитал: активен и пасивен. Активният капитал е собственост на икономически субект, официално представен в актива на неговия баланс под формата на два блока - основен и оборотен капитал. Пасивният капитал е източникът на финансиране, поради което активите на предприятието се формират, те се разделят на собствен и заемен капитал.
По този начин капиталът на организацията е стойността (финансовите ресурси), внедрена (и) в производството (в бизнеса) с цел да се реализира печалба и да се осигури на тази основа разширено възпроизвеждане.
Таблица 3.1
Видове капитал
По този начин, ако сравним понятието "капитал" и разглежданото по-рано понятие "финансови ресурси", тогава можем да заключим, че капиталът е част от финансовите ресурси, усъвършенствани в производството (бизнес, предприятие) с цел печалба.
Капитал и основните му елементи
Собственият капитал на организация (предприятие) характеризира общата стойност на средствата на организацията, принадлежащи към нея въз основа на собствеността и гарантиращи интересите на нейните кредитори.
Въз основа на естеството и икономическото съдържание на собствения капитал могат да се разграничат следните функции:
- оперативни - свързани с поддържане приемствеността на организацията;
- защитна (поглъщаща) - насочена към защита на капитала на кредиторите и възстановяване на загубите на организацията;
- разпределение - свързано с участие в разпределението на получената печалба;
- регулаторна - определя възможностите и мащаба за привличане на заети източници на финансиране, както и участието на отделни субекти в управлението на организацията.
Собственият капитал може да бъде разделен на два основни компонента: инвестиран и натрупан капитал.
Инвестираният капитал е капитал, вложен от собствениците. Инвестираният капитал се представя в баланса на руските организации под формата на уставен капитал и под формата на дялова премия като част от допълнителния капитал.
Натрупаният капитал е капитал, създаден над първоначално авансирания от собствениците. Отразява се под формата на елементи, формирани от нетна печалба (резервен капитал, неразпределена печалба).
Собственият капитал включва:
Уставният капитал на организацията (предприятието) е първоначалната сума
средства на учредители (собственици), необходими за нейното функциониране и отразяващи правото, залегнало в устава на дружеството, да извършват бизнес. Стойността му определя минималния размер на имуществото на компанията, който гарантира интересите на кредиторите му.
Законодателството на Руската федерация предвижда изискванията за минималния размер на уставния капитал:
За LLC, размерът на уставния капитал на компанията трябва да бъде най-малко сто пъти минималната работна заплата, установена от федералния закон към датата на подаване на документи за държавна регистрация на компанията.
За OJSC размерът на уставния капитал на компанията трябва да бъде най-малко хиляда пъти минималната работна заплата, установена от федералния закон към датата на регистрация на компанията
За затворено акционерно дружество - най-малко сто пъти минималната работна заплата, установена от федералния закон към датата на държавна регистрация на дружеството.
За държавните унитарни предприятия (SUE) размерът на уставния капитал трябва да бъде най-малко пет хиляди минимални работни заплати, установени от федералния закон към датата на държавна регистрация на държавно предприятие.
За общинските унитарни предприятия (MUP) размерът на разрешения фонд трябва да бъде най-малко една хиляда минимални работни заплати, установени от федералния закон към датата на държавна регистрация на общинското предприятие.
2. Допълнителен капитал се формира от:
- увеличение на стойността на нетекущите активи, разкрито от резултатите от тяхната преоценка;
- доход от акции на акционерно дружество (размерът на разликата между продажната и номиналната стойност на акциите, получени в процеса на формиране на уставния капитал на акционерно дружество).
Използването на допълнителен капитал се извършва в следните случаи: 1) увеличение на уставния капитал; 2) разпределение на част от сумата между учредителите на организацията; 3) изплащане на сумите на намаление на стойността на дълготрайните активи въз основа на резултатите от преоценката.