Сравнителна таблица на правните статуси
The избор на правната форма на дружеството е един от основните въпроси за всеки организатор на проект за създаване на бизнес.
тук е a сравнителна таблица на основните съществуващи правни форми: еднолично дружество, EIRL, SARL и EURL, SAS и SASU.
Сравнение на основните характеристики на правните закони
Тази първа таблица представя сравнение на основните основни характеристики на тези различни правни статуси:
(1) Необходими са и други документи (доказателство за адреса на централния офис, както и други специфични документи, според случая). Необходимо е да се консултирате с регистъра.
(2) Специфичен статут, отворен за съпруга/съпругата на самонаетото лице. За повече информация: статус на съпруга/съпругата.
Сравнение на правилата за принос към компанията
Във втората сравнителна таблица обсъждаме правилата, свързани с вноските на пари и стоки във фирмата: какво може да бъде внесено? има ли минимум? какви са правилата, които трябва да се спазват (оценка, общи стоки и т.н.) ?
(1) съдружниците могат да решат единодушно да не назначават одитор на вноски, ако нито един актив не е на стойност по-голяма от 30 000 евро и ако вноските в натура не представляват повече от половината от акционерния капитал (мярката е влязла в сила на 11 декември 2016 г. за SAS/SASU).
(2) За повече информация относно тези две схеми за данъчно стимулиране: намаляването на ISF за записване на капитала на МСП и намаляването на IR за записване на капитала на МСП.
Не знаете кой правен статут да изберете? Можем да ви помогнем: Инструмент, който ви помага да изберете статуса си
Органите за управление и контрол на компанията
Тази таблица ви показва функционирането на органите за управление и контрол на тези различни правни статуси:
Социалният статус на лидера и помощните средства за създаване
В тази сравнителна таблица анализираме социалния статус на мениджъра според избрания правен статус, по-специално системата за принадлежност, системата за вноски, управлението на ведомостта на мениджъра и възможното социално подпомагане.
(1) Социална декларация на независимите, използвана за деклариране пред социални организации доходите, предмет на социални вноски, получени от самостоятелно заети
(2) Частта от дивиденти, надвишаваща 10% от размера на разпределените активи, подлежи на социални вноски по схемата TNS
(3) Частта от дивидентите, надвишаваща 10% от следното: (акционерен капитал + вноски по разплащателната сметка на партньора + премии за акции) подлежи на социални вноски по схемата TNS
(4) Когато EIRL е в IS, пълното поддържане на ARE не ни се струва възможно, като се има предвид, че изпълнителят не е в състояние да представи протокол от заседанието, оправдаващ липсата на възнаграждение
(5) Въздействието на всеки дял от дивиденти, предмет на вноски за социално осигуряване, върху ARE е чувствителен въпрос. Като доход, предмет на социални вноски, ние вярваме, че той се взема предвид при узаконяването на ARE.
Данъчни правила
Изборът на правния статут на компанията засяга данъчните правила, на които ще бъдете подложени. Ето сравнение на данъчното облагане на тези различни статуси.
(1) От 11 декември 2016 г. EURL, които попадат в режим на партньорство и имат един асоцииран мениджър, който е физическо лице, могат да изберат режима на микропредприятията, при условие че се спазват приложимите прагове на приходите.
По отношение на други данъци и мита няма забележими разлики, които да се отчитат
Административно-счетоводните операции на компанията
Както ще видим в тази таблица, тези различни правни статуси не работят по един и същи начин на ниво управление и счетоводство.
(1) Над 2 от следните 3 прага: 8 милиона евро оборот, 4 милиона евро общ баланс, 50 служители (прагове, оценени на ниво група, ако компанията е начело/прагове, определени на 4 милиона евро, 2 милиона евро и 25, когато компанията е дъщерно дружество на голяма група).