Специален пенсионен фонд за работници в държавни промишлени предприятия Управител на

  • У дома
  • Условия, свързани с правото

Страницата е променена на 25/10/2018

пенсионен

Изключват се единствените права на обезщетения, предвидени от законодателството относно нездравословния труд и заетост, упражняването или ефективното завършване на работата или работата, други периоди на служба или бонуси, дори законно приравнени на реални услуги.

Всеки работник трябва да е завършил през всяка от необходимите години *:

  • или 300 часа работа в една от категориите нездравословна работа
  • т.е. 200 дни служба на една от нездравословните работни места за услуги, извършени до 31 декември 2001 г. и 180 дни служба на една от нездравословните работни места за услуги, извършени от 1 януари 2002 г.

До 31 декември 2001 г. всеки ден се отчита като час и половина работа и всеки час и половина работа се превръща в ден: Или 1:30 или 1,50 = 1 ден, 1 ден = 1:30. От 1 януари 2002 г .: 1,66 часа (300/180) = 1 ден, 1 ден = 1,66 часа.

Минималните изисквания се разбират от календарна година, разпределението в рамките на една календарна година от дни или часове на нездравословна работа не подлежи на задължително предписание.

Уточнява се, че в случай че през една година работник, заемащ работа, посочена в приложение II, бъде назначен за работа, посочена в приложение I, или обратно, всеки ден ще се брои за един час. работа и всеки час и половина работа, превърната в ден.

За агент, свързан или отстранен от контрола през годината, признатата нездравословна природа ще бъде пропорционална на времето му на присъствие, дори ако броят на часовете или дните, изисквани от текстовете, е достигнат.

Работниците, които се възползват от режима на непълно работно време, предвиден с Указ № 84-105 от 13 февруари 1984 г., са длъжни да изпълняват 180 дни годишно на нездравословна работа или 300 часа в случай на нездравословна работа, за да получат подходяща пенсия от възрастта за придобиване на право на нездравословна работа, като работници, заемащи една и съща работа на пълен работен ден, а именно: