Социално осигуряване в Мали
1) Структура
Той включва следните клонове:
Според Кодекса на труда работодателите са длъжни, в случай на отсъствие на работник (до максимум 6 месеца) поради болест или непрофесионална злополука, да му платят:
2) Административна организация
3) Принадлежност
Всички работодатели са длъжни да информират INPS за всяко наемане или уволнение на персонал в рамките на 8 дни.
4) Финансиране
Гарантираната минимална междупрофесионална работна заплата (SMIG) съответства от 1 януари 2016 г. на:
- 40 000 FCFA на месец,
- 230,77 FCFA на час.
| По-малко от 150 000 FCFA | 125 000 FCFA |
| 150 000 до 450 000 FCFA | 400 000 FCFA |
| 450 000 до 750 000 FCFA | 675 000 FCFA |
| 750 000 до 1 500 000 FCFA | 900 000 FCFA |
| Повече от 1 500 000 FCFA | 1 000 000 FCFA |