Социалната схема за допълнителни частични обезщетения за дейност от 1 май Франциск

На своя уебсайт URSSAF посочва кой социален режим е приложим за допълнителни обезщетения, изплатени от работодателя извън законното частично обезщетение за дейност. И става въпрос по-специално за тавана от 3,15 пъти часовата стойност на минималната работна заплата, над която допълнителната надбавка подлежи на вноски и социални вноски по същия начин, както доходите от дейност.

Всъщност по този начин се уточнява, че в случая, когато работодателят плаща допълнителна част в размер над 70% от брутното възнаграждение, добавката подлежи на същия режим в определени граници:

---