Социална стратификация Развитието на концепцията за "социална стратификация" има дълго време
Етническа принадлежност Религия Място на пребиваване Област на дейност Политическа ориентация Сфера (индустрия) на заетостта
Социален произход Социален статус Социален престиж Образование Културна ориентация Самочувствие
Емпирични показатели за икономическа стратификация са размерът и източниците на доход, имуществената сигурност (абсолютни показатели); принадлежащи към една или друга децилна група на разпределение на доходите (относителни показатели). Колкото по-високи са тези показатели в еквивалентно измерение, толкова по-висока е позицията на индивида или групата в икономическата стратификация.
Нивото на доходите (богатството) се определя или от децилни показатели (сравнение за 10% от населението с високи и 10% ниски доходи) или от по-подробни групировки, характеризиращи материалната сигурност на изследваните общности (вж. Например таблицата ).
През 2006 г. една трета от работниците (20 милиона) са имали заплата под нивото на издръжката, две трети (40 милиона) са получавали заплати, които не осигуряват издръжка за тях и на едно дете. В същото време разликата в средния доход на най-слабо платените и най-платените работници достига 30-50 пъти; наближава нивото на слабо развитите страни.
Политическа стратификация, т.е. по отношение на участието във властта и други властови йерархии, тя представлява две неравномерни части: една малка (незначителна), която или директно доминира (контролира), или индиректно, когато ефективно участва (служи) в управлението. Но незначителният размер на тази част не означава тяхната слабост и недостатъчно влияние. Напротив, неговите възможности са големи и малко ограничени, което ни позволява да говорим за политическа класа, бюрокрация като класа и номенклатура като специфичен феномен (М. Джилас, М. Восленски). Втората част - мнозинството - има много косвено отношение към властта или изобщо не я чувства.
Емпиричните показатели за стратификация чрез участие във властта са прякото управление на хора и ресурси, както и наличието на достъп до определени управленски ресурси. Следователно, колкото повече хора могат да повлияят на индивида или групата, толкова по-висока е позицията на този индивид или група в стратификацията на участието във властта.