Социална схема на; изплатено обезщетение за нарушение на защитния статут - адвокат Jalain
В неотдавнашно решение, постановено на 12 февруари 2015 г., Касационният съд квалифицира като заплата обезщетението, изплатено за нарушение на защитния статус на служителя.
Квалификация в съответствие с член L. 2422-4 от Кодекса на труда, който предвижда в последния си параграф: „това плащане се придружава от плащането на вноски, свързани с тази надбавка, която представлява допълнителна заплата „След като сте посочили, че“ обезщетението съответства на съвкупността от претърпените вреди през периода между уволнението му и изтичането на двумесечния срок, ако той не е подал молба за възстановяване на работа ".
В този случай служител поиска прилагането на гореспоменатия член в отговор на уволнението му без предварително административно разрешение.
Спазвайки законовите условия, служителят получи обезщетение за претърпените вреди.
Работодателят му обаче е съден с цел да плати социалните вноски, свързани с тази сума.
Следователно на този етап беше необходимо да се определи дали изплатената сума е от естеството на заплата или обезщетение за щети.
Всъщност от постоянната съдебна практика става ясно, че:
- сумите, изплатени на служителя при напускане на фирмата, подлежат на вноски
когато те имат характер на заместител на заплатата,
- обратно, те са освободени, когато представят характера на щетите .
В конкретния случай обаче може основателно да се повдигне съмнение, че изплатената сума е еднократна и наказва неуспеха на работодателя.
Трябва обаче да се помни, че щетите, претърпени в резултат на несправедливото уволнение, вече са възстановени чрез изплащане на обезщетението за уволнение без реална и сериозна причина.
Същите щети обаче не могат да бъдат поправени и компенсирани два пъти.
Следователно Касационният съд потвърждава естеството на заплатата на изплатеното обезщетение за нарушаване на защитния статус на служителя.
Cabinet de Maître JALAIN - адвокат по трудово право в бар Бордо
Кас. соц. 12 февруари 2015 г., n ° 14-10886
„КАСАЦИОННИЯТ СЪД, ВТОРА ГРАЖДАНСКА КАМАРА, постанови следното решение:
Отделно означава:
Като се вземат предвид членове L. 242-1 от Кодекса за социално осигуряване във версията, приложима към падежа на оспорените вноски, L. 5422-20 от Кодекса на труда и 59 от Общите правила, приложени към споразумението от 18 януари 2006 г. за връщане към помощ за работа и обезщетение за безработица, одобрена със заповед на министъра на заетостта, социалното сближаване и жилищно строителство от 23 февруари 2006 г., заедно с член 80 дуодеци от данъците на общия кодекс в приложимата му редакция;