Социален портал; Социална сигурност
الجمهورية التونسية
وزارة الشؤون الإجتماعية
- У дома
- Министерството
- Министър
- Мисия и атрибуции
- Организация
- Заведения под надзор
- Преса и комуникация
- Новини
- Съобщение за пресата
- Комплект за преса
- Дневен ред
- Контакт с пресцентъра
- Документация
- Нови публикации
- Документи за изтегляне
- Таблици на професионалните заболявания
- Докладът на националната конференция за системата за социална защита
- Достъп до информация
- Политика за достъп до административни документи
- Административна информация
- Заявете данни
- Услуги
- Онлайн форма
- Ръководство за социални услуги
- Онлайн социални услуги
- Покана за кандидатстване
- Търгове
- Новини за конкуренцията
- Статистика и социални изследвания
- Директория на социалната статистика
- Социална статистика и показатели
- Социални проучвания
- Картография на професионалните рискове в Тунис
- GBO
- Представяне на GBO
- Обща презентация
- Правна рамка
- Концепции и принципи на GBO
- Разпространение на програми
- Представяне на програмите
- Програмиране на програми
- Министерски бюджет и документи за изпълнение
- бюджет на министерството
- Документи за изпълнение
- GBO новини
- Документи за изтегляне
- Представяне на GBO
- Свържете се с нас
Работа и професионални отношения
Социална сигурност
Социална промоция
Миграция и тунизийци в чужбина
Системата за социално осигуряване в Тунис
Социалният осигурителен сектор заема важно място в социалната политика на Тунис, тъй като представлява един от векторите на икономическото и социалното развитие и един от основните елементи за запазване на социалния мир чрез осветяване на ценностите на солидарността и взаимното помощ между поколенията и различните социално-професионални категории, както и подобряване на жизнения стандарт на индивидите и домакинствата и укрепването на основите на стабилността и социалното сближаване.
Социалната политика в областта на социалното осигуряване се основава по същество на следните принципи:
Разширяване на социалното покритие до всички социално-професионални категории, като същевременно се подобрява действителното покритие за предметните категории.
Подобряване на предоставените обезщетения и обединяване на системите за социална сигурност, като същевременно се запазват финансовите им баланси
Запазването на принципа на солидарно разпределение.
Аз - История
Първата схема за социално осигуряване се появява в Тунис в края на 19 век. Това беше схемата за социално осигуряване на държавните служители, създадена през 1898 г. и която създаде, в полза на тези служители, пенсионна схема.
Преди независимостта усилията бяха насочени към публичния и пара-публичния сектор: институция за надбавка за семейни разходи през 1918 г., институция през 1951 г. на схема за социално осигуряване на държавни служители, покриваща продължителни болести и хирургични операции, институция през 1948 г. на пенсия схема за персонала на компании, концесиониращи обществени услуги (електричество, газ и транспорт), и схема за социално осигуряване за същите служители.
В частния сектор имаше само разширяване до тунизийската територия на френското законодателство относно обезщетенията за производствени аварии (1921 г.) и въвеждането на схема за семейни помощи в структурирания сектор (1944 г.).
Едва след независимостта социалното осигуряване преживява бум. В действителност, множество законодателни и подзаконови текстове позволиха да се разшири социалното покритие на почти цялото заето работещо население.
Това удължаване се основава на основен принцип, свързан с установяването за всяка социално-професионална категория на система за социално осигуряване, съответстваща на нейния капацитет за осигуряване и осигуряване поне на клоновете на основните обезщетения (здраве, старост, инвалидност, оцеляване и трудови злополуки) и професионални заболявания).
В публичния сектор схемите за социално осигуряване, които първоначално са засягали държавните служители и постоянните работници на държавата, местните публични власти и административните публични заведения, са разширени поетапно, до служители на неадминистративни публични заведения и национални компании. Списъкът на които е фиксирани с указ. Закон № 85-12 от 5 март 1985 г. относно гражданската и военната пенсионна схема за пенсиониране и преживели лица установява принципа на покритие за всички държавни служители.