Скоро планът за доброволни пенсионни спестявания в Льо Девоар

Жерар Берубе

Задължителното членство в План за доброволно пенсионно спестяване (VRSP) започва на 31 декември. Бърз поглед към актуалността или не на новия пенсионен план.

планът

VRSP официално видя бял свят на 1 юли 2014 г. и прилагането му ще бъде постепенно, за да започне да бъде задължително от 31 декември 2016 г. Квебек по този начин имитира федералната инициатива на обединения регистриран пенсионен план (PRPP) до в голяма степен разликата, с изключение на това, че федералният подход е изцяло доброволен, докато версията Quebecois само доброволно дава своя принос. Компанията трябва да изготви плана, а служителят трябва да изрази волята си да не се присъедини към него.

Датата на влизане в сила се определя със следния темп:

- 5 засегнати служители на 31 декември 2015 г. и 20 или повече засегнати служители на 30 юни 2016 г .: 31 декември 2016 г .;

- 5 засегнати служители на 31 декември 2016 г. и 10 или повече засегнати служители на 30 юни 2017 г .: 31 декември 2017 г .;

- Фирми с 5 до 9 служители: срокът все още не е определен, но вече е известно, че няма да бъде преди 1 януари 2018 г.

С това превозно средство Отава и Квебек отговарят на въпроса за пенсионните спестявания и нарастващия недостиг на допълнителни планове на работното място. От своя страна Квебек е насочен към 90 000 фирми и около два милиона души. Той разчита на поведенческа характеристика, която много участници няма да предприемат. „Залагаме на недостатъците на заетия от служителя от човешкия мързел или социално съответствие“, вече беше казано. И намерението е да се обединят спестяванията, за да се намалят таксите за управление.

Администраторът на VRSP, финансова институция, регистрирана в Retraite Québec, вижда ограничение на таксите, които може да начисли. Таксите, начислявани на участниците, трябва да отговарят на определението „евтин“, достигайки максимум 1,25% от средните активи за опцията за инвестиция по подразбиране и 1,5% за всяка друга опция. Има девет регистрирани институции. С изключение на Федерацията на общопрактикуващите лекари, опцията по подразбиране за настаняване се таксува между 1,20% и 1,25%. За останалите опции тези такси варират от 0,92 до 1,25% в Desjardins, между 1,03 и 1,15% в Industrial Alliance и между 1,25 и 1,5% в зависимост от останалите директори.