Схемата за самонаети работници (TNS) LBdD

От Лоран Дюфур, 01/05/2021

По-голямата част от работещите във Франция попадат в общата система за социално осигуряване.

Схемата за незаплатени работници (TNS) е насочена към самостоятелно заетите лица и определени мениджъри или партньори на компании. Тези хора ще допринесат за Социалната сигурност за независими (RSI), която се превърна в Социална сигурност за независими (SSI).

Създайте моя бизнес: Нашите инструменти

lbdd

Le Blog du Dirigeant представя тази специална социална система.

Кои са хората, свързани с плана TNS? ?

Режимът на TNS засяга две основни категории хора: мениджъри и партньори на определени компании, хора, които работят като самостоятелно заети лица (без никакви отношения на подчинение и без фишове), както и професионалисти, които упражняват либерална дейност.

Работата на TNS системата се осигурява по два различни начина в зависимост от естеството на професията TNS:

  • TNS, класифицирани като занаятчия или търговец, се управляват от RSI (Régime Social des Indépendants). По този начин ISS е единствената точка за контакт за цялото събиране на социални вноски (здравно осигуряване, пенсиониране, семейни надбавки, CSG и др.) На мениджърите на TNS, класифицирани в категорията занаятчии и търговци.
  • Вноските за социално осигуряване от TNS, класифицирани като свободни професии, ще се събират от:
    • URSSAF (семейни надбавки, CSG).
    • RSI (здравно осигуряване)
    • CIPAV за пенсиониране (освен ако друг пенсионен фонд не отговаря за събирането на вноски от вашата професия, например CRN за нотариуси).

Мениджъри и партньори на определени компании

Хората, които упражняват ръководни и/или партньорски позиции в определени компании, са обект на режима на TNS.

За лидери

  • Мажоритарният управител на SARL,
  • Мениджърът EURL,
  • Асоцииран мениджър на SNC,
  • TheСвободна практика,
  • The партньор партньор на управител под режим TNS.

Внимание:

В случая на SARL, за да се изчисли дали управителят има мнозинство, е необходимо да се вземат предвид всички акции, притежавани от управителя или управителния колеж (или всички съуправители), както и акциите, притежавани от всички съпрузи и непълнолетни деца.
Например, когато двама съдружници, притежаващи 30% от акциите, управляват съвместно SARL, те упражняват мажоритарно управление (сумата от техните акции надхвърля прага от 50%), следователно те имат социалния статус на TNS.

За сътрудници

  • Генералният партньор на a Партньорство,
  • Партньорът на SNC,
  • Партньорът на a съвместно предприятие който упражнява професионалната си дейност в рамките на самата компания.

Хора, които са самостоятелно заети

Самостоятелно заетите работници по принцип са свързани със схемата TNS.

Това са основно:

  • Лица, регистрирани в RCS,
  • Хора, регистрирани в директорията за сделки,
  • Самостоятелно заети по URSSAF (свободни професии).

Професионалните мебелирани компании за отдаване под наем също са обхванати от режима TNS самоосигуряващ се както и микропредприятия също попадат под този режим.

Какви са разходите за плана TNS ?

Задължителните такси по схемата TNS са по-ниски от тези на общата схема за социално осигуряване. Освен това нито TNS, нито еквивалентният мениджър на заплата допринасят за осигуряване за безработица.

Ставките, приложими за 2015 г. за различните позиции, за които TNS трябва да допринесе, са както следва:

  • CSG/CRDS: 8% (включително приспадане на CSG до 5,1%).
  • Болест/майчинство: 6,5% (+ 0,7% за търговци и занаятчии).
  • Семейни помощи: 2,15%, ако облагаемият доход е по-малък от 110% от PASS и 5,25%, ако доходът е по-голям от 140% от PASS.
  • Основна застраховка за старост (за търговци и занаятчии): 17,4% в рамките на лимита на PASS, след това 0,35% над.
  • Основна застраховка за старост (за свободни професии): 10,1% в рамките на PASS, след това 1,87% между 2 и 5 PASS.
  • Допълнителна застраховка за старост (за търговци и занаятчии): 7%, ако доходът е по-малък или равен на PASS, 8%, ако доходът е между 2 и 4 PASS.
  • Професионално обучение (за търговци и свободни професии): 0,25% от PASS.
  • Професионално обучение (за занаятчии): 0,29% от PASS.
  • Дневни надбавки: 0,7% от облагаемия доход.
  • Инвалидност/смърт: 1,3% в рамките на PASS.