Схемата за платена ваканция през 2016 г., периоди, приравнени или не на действителното работно време

Нови новини, посветени на платения отпуск, сега обсъждаме периоди, позволяващи придобиването на дни на платен отпуск, но също така периоди, които водят до намаляване на правото на .

схемата

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Нови новини, посветени на платения отпуск, сега обсъждаме периоди, позволяващи придобиването на дни на платен отпуск, но също и периоди, които водят до намаляване на правото на служителя на платен отпуск.

Периоди, приравнени на действителното работно време ¶

Периодите, считани за действителна работа и които позволяват придобиването на дни на платена почивка, са както следва (законови разпоредби):

Трудова злополука и професионална болест в рамките на една година

Отпуск за семейно събитие (раждане, брак, смърт)

Използван платен отпуск

Часове за обучение в рамките на CIF

Отсъствия за медицински прегледи и медицински прегледи за бременни служители.

Време за почивка, придобито в рамките на извънреден труд (COR, RCE, RTT)

Часове на делегация на представители на персонала

Обучителни часове в рамките на DIF, PFE или CPF .

Отпуск по майчинство, бащинство и осиновяване.

Известие не е дадено (по искане на работодателя).

Изпитни дни (2 години присъствие, включително 1 във фирмата + получаване на диплома).

Празнични часове (обичайна бизнес практика).

Поддържайте или изземвайте под знамената.

Действителна работа, съответстваща на действително извършена работа.

Неработени часове за частична активност (режим в сила от 1 юли 2013 г.), вижте член R 5122-11 по-долу.

Спиране на работата след ПТП (решение на Касационния съд от 3.07.2012 г., жалба 08-44834 и решение на СЕС от 24 януари 2012 г., дело C 282/10)

Значения на съкращенията:

  • COR = Компенсация Задължителна в почивка (извънреден труд, отработен извън годишната квота);
  • RCE = еквивалентна компенсаторна почивка (компенсация за извънреден труд);
  • RTT = Намаляване на работното време, почивка, придобита от служител, чийто работен график надвишава законовата продължителност;
  • PFE = План за бизнес обучение;
  • APLD = Частична дългосрочна активност

Всички тези разпоредби се намират по-специално в следващите членове на трудовия кодекс.

Член L3141-5

Изменен със ЗАКОН № 2012-1404 от 17 декември 2012 г. - чл. 94

Следните се считат за периоди на реална работа с цел определяне на продължителността на отпуска: