Схемата за обезщетение за избрани местни власти
Още информация
NOR TERB1830058N информационна бележка от 9 януари 2019 г. относно максималните брутни месечни суми на официалните квоти за притежатели на местни длъжности, приложими от 1 януари 2019 г.
Информационна бележка NOR TERB18300038U от 2 ноември 2018 г. относно данъка върху дохода на надбавките за длъжности на местни избрани служители
Информационна бележка NOR INTB1800018J от 10 януари 2018 г., свързана с възможността за прилагане на увеличението на официалните надбавки за ръководители на изпълнителната власт и председатели на съвещателното събрание на най-важните общности
- Местно избран
- Кмет
- Председател на ведомствения съвет
- Председател на регионалния съвет
- Статус на избрания
- Материални условия на работа и гаранции, предоставени на избраните длъжностни лица
- Схема на компенсации за избрани длъжностни лица
- Социална защита и пенсионна схема за местни избрани служители
- Отговорност и защита на местните избрани служители
- Право на обучение на избрани служители
- прозрачност на обществения живот
- Правото на отстраняване от професионална дейност и гаранциите, предоставени на местните избрани представители в края на техния мандат
- Наказателна отговорност
- Национален съвет за обучение на местни избрани служители (CNFEL)
- Гражданско участие
Какъв е общият принцип ?
Размерът на официалните помощи се определя като процент от сумата, съответстваща на брутния терминален индекс по скалата на индекса на държавната служба и варира в зависимост от размера на мандата и населението на общността. Обезщетението за избрани длъжностни лица се определя от съвещателния орган в рамките на три месеца след монтирането му. Тези помощи представляват задължителен разход за общността.
Този принцип е адаптиран за общините, тъй като те са длъжни, в приложение на член L. 2123-20-1 от Общия кодекс на местните власти (CGCT) да разпределят на кмета си компенсацията в максималния размер, предвиден от закона, освен ако общинският съвет решава друго, по искане на кмета.