Схема за освобождаване Covid номер 2, предвидена в законопроекта за финансиране на сигурността

В настоящото състояние на текста на PLFSS за 2021 г. (законопроект за финансиране на социалното осигуряване) се появява втори режим на освобождаване от Covid, който нашите новини ви представят.

освобождаване

Обобщение

  • Заинтересовани работодатели
  • Условия, които трябва да бъдат изпълнени
  • Допустими служители
  • Съответни периоди на заетост
  • Съответни вноски на работодателя
  • Приложение на устройството
  • Помощ при плащане
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Заинтересовани работодатели ¶

Съгласно член 6 ter от PLFSS за 2021 г. следните работодатели ще бъдат засегнати:

  • Работодатели с по-малко от 250 петдесет служители, които извършват основната си дейност в секторите, свързани с туризма, хотелиерството, ресторантьорството, спорта, културата и събитията или в сектор, зависим от тях;
  • И които страдат от последиците от предприетите мерки към 1 септември 2020 г. за борба с разпространението на епидемията covid-19.

Указът, разбира се, трябва да посочва списъка на допустимите дейности.

Условия, които трябва да бъдат изпълнени ¶

За да отговарят на условията за освобождаване, работодателите трябва да отговарят на следните условия:

  1. Чия дейност беше тотално прекъснат поради разпространението на епидемията covid-19, с изключение на доброволното затваряне, независимо от мястото им на установяване;
  2. Или работодатели (с по-малко от 250 служители), които са наблюдавали a изпускайте от оборота им най-малко 50% и чието място на дейност е засегнато от мерки от правила за движение или забрани лица, взети към 17 октомври 2020 г. (полицейски час) в контекста на извънредното здравословно състояние в съответствие с член L. 3131-15 от Кодекса за обществено здраве;
  3. Или работодатели, които извършват основната си дейност в a зависим сектор секторите на туризма, хотелиерството, ресторантьорството, спорта, културата и събитията и които са наблюдавали a изпускайте от оборота им поне 80%.