Семейни добавки по общата схема и допълнителните схеми Agirc и Arrco
1 В пенсионните планове са въведени множество семейни обезщетения в отговор на обществените промени и подобряване на размера на пенсиите. Има, наред с други, механизми за увеличаване на пенсиите с оглед на семейните отговорности.
2 В допълнителните планове за служители на Agirc и Arrco има две системи: увеличение за деца, родени или израснали и увеличение за дете (деца) на издръжка. Първото увеличение взема предвид минали семейни задължения, докато второто се отнася до положението на пенсионера и децата, които все още трябва да издържа, когато се пенсионира.
3 Тези планове са променили регулирането на тези увеличения от 2012 г. със споразумение на социалните партньори, подписано на 18 март 2011 г., което включва и пенсионната реформа от 9 ноември 2010 г.
4 За да се хармонизират системите, увеличението от 5% на дете на издръжка, което вече съществува в Arrco, беше въведено в Agirc. Увеличението за най-малко три деца, родени или отгледани сега, се прилага с единната ставка от 10% за частта от кариерата след 31 декември 2011 г., т.е. за точки, придобити в допълнителни схеми след тази дата. Въведен е и годишен механизъм за ограничаване.
5 Подобно на допълнителните схеми Agirc и Arrco, пенсиите от общата схема могат да бъдат увеличени за семейни разходи.
6 От една страна има увеличение (или пенсионна добавка) с 10%. Създаден през 1945 г. за социално осигурени родители, които отглеждат поне три деца в продължение на поне 9 години преди да навършат 16 години, той е разширен през 1948 г. за осигурени родители, които имат поне три деца. От друга страна, еднократното увеличение на грижите за деца се отнася само за обезщетения за връщане. Създаден през 1988 г., той е насочен главно към вдовици със зависими деца.
7 Обърнете внимание, че в общата схема има и други семейни обезщетения [1]: различни увеличения на осигурителния период за деца, застраховка за старост за родители, пребиваващи вкъщи (AVPF), поддържане на възрастта на пълния размер на 65 години за някои родители, като се вземат предвид дневните надбавки за майчинство.
8 Сравнителното проучване на увеличенията в общата схема и увеличенията на допълнителните схеми подчертава приликите (процент, състояние на три деца), но също така и несъответствия по отношение на бенефициентите и използваните концепции (дете на издръжка).
| Диета | Доплащане за поне три деца роден или израснал | Увеличете за дете на издръжка | Шапка с козирка се увеличава | ||
| Cnav | Увеличение с 10% от сумата основно предимство | Нараства фиксирана ставка от 94,18 евро месечно на дете зависим за притежатели на права реверсия | Не | ||
| Арко | Кариера предишен до 1 януари. 1999 г. | Кариера включени между 1 януари 1999 г. и 31 декември. 2011 (1) | Кариера задна до 1 януари. 2012 г. | 5% увеличение на дете на издръжка относно правата на цяла кариера (2) | Таван 1022,99 €/година (3) за увеличението поне за 3 родени деца или високо |
| Нараства стар диети (2) | Нараства с 5% Права кариера (2) | Нараства с 10% Права кариера (2) | |||
| Agirc | Кариера до 31 декември 2011 г. | Кариера задна до 1 януари. 2012 г. | Таван 1022,92 €/година (3) за увеличението поне за 3 родени деца или високо | ||
| 8% от правата за кариера за 3 деца, 12% за 4, 16% за 5, 20% за 6 и 24% за 7 (2) | Нараства с 10% Права кариера (2) | ||||
9 В общата схема, както в схемите Agirc и Arrco, тези увеличения се добавят към размера на основното обезщетение за бенефициери (лична пенсия) или за техния съпруг [2] (в случай на връщане), мъже и жени.
10 В случай на производни права, има разлика между основния и допълнителния план: добавките Agirc или Arrco се присъждат на оцелелия съпруг за децата на починалия участник, дори ако те не са свързани с бенефициера. Според общата схема увеличението се отпуска на получателя на наследствената пенсия, ако самият той е имал или отгледал три деца [3].
11 Докато 10% процентът на това увеличение остава непроменен от създаването му през 1948 г. по общата система, единна и обща ставка от 10% се прилага за Agirc и Arrco само за частта от кариерата след 31 декември 2011 г. Що се отнася до в кариерата преди 1 януари 2012 г. разликите в тарифите остават между плановете Agirc и Arrco по съществено исторически причини.
12 Arrco запазва особеностите на старите режими, свързани с права, регистрирани преди 1 януари 1999 г. от плановете, чиито разпоредби предвиждаха такива увеличения. Същото се отнася и за усвоените права (безработица, неработоспособност, военна служба) и увеличението с 5% върху кариерата между 1 януари 1999 г. и 31 декември 2011 г.
13 Agirc запазва специфични нива, свързани с броя на децата в кариерата преди 2012 г.: увеличение от 8% за три деца, 12% за четири деца, 16% за пет деца, 20% за шест деца, 24% за седем деца и др.
14 Според общата схема фиксираното увеличение на издръжката за деца е отворено само за притежателите на обезщетение за преживели лица, а именно наследствена пенсия, пенсия за старост на вдовеца или гарантирана наследствена пенсия от интегрирани схеми към общия режим. Кандидатът не трябва да има лична пенсия за старост, нито да е достигнал възрастта за получаване на пълната ставка от 50% [4].
15 В схемите Agirc и Arrco добавката за дете на издръжка се предоставя на бенефициери както на лично право, така и на право на връщане. Прилага се за правата на връщане на оцелелия съпруг и бивши съпрузи (разведени и неомъжени) само за децата на починалия участник и бенефициера и зависими от последния.
16 Според общата система увеличението за грижи за деца е фиксирано на фиксирана ставка за дете на издръжка и на месец (т.е. 94,18 евро на 1 април 2012 г.). Увеличението с фиксирана ставка се намалява в същите пропорции като наследствената пенсия. В случай на множество съпруги или споделяне на наследствената пенсия между различни съпрузи, всеки от бенефициерите има право на толкова увеличение, колкото има деца на издръжка.