Румънецът, който помага на лекарите, напуска Румъния
Автор: Валентин Виореану/Дата на публикуване: 19-07-2020 14:07
Всяка година стотици или дори хиляди румънци отиват в чужбина, водени от многото проблеми, с които се сблъсква Румъния. Някои от тях не оставят непременно за пари, а тъй като тук са изправени пред система, която не им позволява да се развиват. Най-важните от тях са лекарите. Досега стотици хиляди лекари са заминали на Запад поради несигурното състояние на румънската здравна система. От желанието да разбера по-добре това изселване на лекари, разговарях с Валентин Порубин, управляващ директор на VPL Healthcare Ltd, агенция, която набира медицински персонал за болници в Западна Европа.
Capital: Как е пазарът за набиране на медицински персонал напоследък (да речем, през последната година)?Валентин Порубин: В световен мащаб нараства търсенето на няколко категории медицински специалисти, определени специалности и медицински сестри. И тук имаме предвид медицинския персонал в развиващите се райони, като страните от Персийския залив (Оман, Катар, Бахрейн, Кувейт, Саудитска Арабия), където се изграждат болници и се развива индустрията. Също толкова зрели държави: страните от Северна Европа, Англия, Франция, Германия се нуждаят от квалифициран персонал, тъй като средно трябва да са 4 специалисти на 10 000 души, както препоръчва Световната здравна организация и в момента е 3,5 лекари специалисти на 10 000 жители.
Исканията са не само за специалисти, но и за медицински сестри и помощен персонал: медицински сестри, физиотерапевти. В някои страни, като Германия, Франция или Северна Европа, езиковите умения са бариера за достъп до пазара на труда. През последната година се наблюдава в световен мащаб, че има заявки за семейни лекари в страни като Франция, Великобритания, Германия, Канада, Съединените американски щати, обикновено в страни, където има нарастване на имиграцията.
Малцина успяват да напуснат
Ако например 10 000 имигранти дойдат във Великобритания, те ще се нуждаят от 5 семейни лекари. Великобритания се нуждае от 3500 общопрактикуващи лекари през следващите 5 години. С стриктно позоваване на Румъния, да, има нужда от медицински персонал, но липсата на финансиране от публичната система възпрепятства наемането на нова квалифицирана работна сила в медицинската област. Медицинска сестра подпомага 30 пациенти вместо 6 пациенти, както е в развитите страни. Разбира се, те се нуждаят от лекари, които са специализирани в публичната система, но системата не им позволява да се наемат.
Не можем да кажем, че е имало бум в емиграцията на лекари, а по-скоро достоен феномен, умерен до паднал. Въпреки че има бомбастични новини, че има много лекари, които напускат Румъния, ситуацията е различна. Много са тези, които подават документите си, за да получат сертификата за съответствие, за право на практика, но малцина успяват да напуснат.
Столица: Кои са държавите, в които отиват повечето лекари в Румъния?V.P.: Като цяло лекарите отиват в страни, чийто език говорят, английски, френски или немски, чуждите езици, които са изучавали в училище. Има и малка миграция към скандинавските страни, Швеция, Дания, където има и езикови програми в това отношение. Числово не можем да говорим за много заминавания. Има спорадични заминавания. Това се дължи и на факта, че има нарастващи изисквания, особено езикови, в Германия се изисква ниво C1, във Великобритания IELTS 7.0, а за скандинавските страни търсим двуезични лекари, които знаят английски и искат да научат шведски или датски. Лекарите рядко ходят в Канада и Австралия по емиграционни програми. Медицинските сестри напуснаха огромен поток през 2013-2019 г. от лекарите.
Капитал: Какво точно търси лекар, когато реши да напусне Румъния?V.P.: В повечето случаи финансовият аспект има предимство. Но това не е непременно определящ критерий. Тогава важни са условията на труд, социалните, културните аспекти на живота в страната, в която ще работи лекарят, но също така достъпът до висококачествени медицински услуги и особено възможностите за образование на децата.
Дори в държавната и частната среда заплатите да са се подобрили в Румъния, заплатите далеч не са в съответствие с заплатите на лекари от други страни. Ако вземем предвид факта, че желанието на лекарите да напуснат се влияе от други фактори, не само от заплатата, все още има привлекателност. Конкурентните заплати имат опитни лекари (лекари от първичната помощ, консултанти), но жителите и специалистите имат скромни заплати. Случва се заплатата на лекар специалист в Румъния да съответства на заплата на лекар, пребиваващ в Германия.
Столица: Как феноменът BREXIT повлия на заминаването на лекари от Румъния във Великобритания?V.P.: От законодателна гледна точка няма конкретни промени по отношение на стъпките, които трябва да се следват за работа в Обединеното кралство или необходимата документация. Разбира се, медицинският персонал, който се интересува от работа във Великобритания, все още е предпазлив. Дори да има ограничения за влизане във Великобритания, това не засяга способността на лекарите да работят в тази страна. За висококвалифицирани медицински професии получихме уверения от работодателите, че трудовите договори на кандидатите, приети да работят във Великобритания, са обезпечени.
Капитал: Как точно се назначава лекар от външна болница? Кандидатствайте лекари за определена работа или идвайте от външни болници, за да набирате тук?V.P.: VPL Healthcare има твърди договори с работодатели от Обединеното кралство, въз основа на които популяризира фирмени оферти, впоследствие кандидати, които проявяват интерес към определена работа и чиято изискуемост е изпълнена, могат да участват в процеса на набиране и да преминат през всички естествени етапи. През повечето време процесът на набиране на персонал се състои от два етапа: интервю за знания в Skype/Zoom и по-късно, ако лекарите преминат първия етап, те са поканени на интервю лице в лице във Великобритания. По този начин те имат възможност да се срещнат с работодателя, да посетят лекарския кабинет, да познаят социалните и културните аспекти на района, в който ще работят.
Капитал: Какви заплати получават лекарите в болници в чужбина? Каква е разликата между тези и тези в Румъния?V.P.: Семеен лекар, който се присъедини към системата, може да печели над £ 100 000 бруто годишно. След като станат независими лекари, те имат възможност да получат достъп до личната среда.
Капитал: Увеличението на заплатите в румънските болници се отрази на потока от лекари, решили да напуснат Румъния?