Ролята на лидер - HRImag ХОТЕЛИ, РЕСТОРАНТИ И ИНСТИТУЦИИ

ролята

МЕЖДУЧАСТНА РОЛЯ [1]

„Организацията се обръща към всеки, който отговаря за насоки, съвети и мотивация. В ръководната си роля изпълнителният директор определя атмосферата, в която ще работи организацията. - Хенри Минцберг (2006, стр. 71)

„Упражняването на лидерство включва междуличностни отношения между лидера и тези, които той или тя води. - Хенри Минцберг (2006, стр. 71)

„Лидерската роля е очевидно най-важната и тя е получила повече внимание от която и да е друга. - Хенри Минцберг (2006, стр. 71)

„Когато разглеждаме компонентите на лидерската роля, първо забелязваме, че лидерството по някакъв начин присъства във всички дейности на изпълнителната власт. ]. - Хенри Минцберг (2006, стр. 72)

„Винаги, когато мениджърът насърчава или критикува подчинен, той действа като лидер. - Хенри Минцберг (2006, стр. 72)

„Лидерството е критичен компонент на някои от дейностите на рамката. Специфична категория дейности от този тип е свързана с управление на персонала; набиране, обучение, оценка, възнаграждение, повишаване и уволнение на подчинени. Друга категория е тази на дейности, свързани с мотивацията [. ]. - Хенри Минцберг (2006, стр. 72)