Реформиране на уроците за социална защита от шведския модел
в) Как да разберем понятието законна пенсионна възраст ?
Във Франция възрастта за пенсиониране е сложна правна реалност, чиито правила обикновено са слабо разбрани от самите осигурени лица. Основните законови и регулаторни разпоредби изглеждат едновременно твърди, сложни и разнообразни в зависимост от плана: законна възраст, определена на шестдесет години; осигурителен стаж; система за отстъпки и премии; максимална възраст от шестдесет и пет години, позволяваща отмяната на отстъпката; специфични характеристики на гражданския и военния пенсионен кодекс; обобщена практика за ранно прекратяване на дейността в частния сектор, както и някои много ранни начални възрасти в специални схеми. На практика това съвместно съществуване на мерки кара застрахованите лица да ликвидират пенсиите си на много различни възрасти.
И обратно, Швеция е избрала свободата на избора. Законната възраст на „брадва“ е заменена от диапазон, в случая между шестдесет и една до шестдесет и седем години, въз основа на актюерска скала. Този механизъм има достойнството на голяма простота.
Вашите докладчици обмислят че въвеждането на такава гъвкавост, в граници, които се определят според френските особености, трябва да бъде един от основните въпроси на следващия дебат относно пенсиите.
г) Подходящо ли е да се стремим да знаем дългосрочните ангажименти на пенсионните планове ?
Перспективите за пенсии обикновено се основават на прогнози за относителния дял на пенсиите в БВП, на прогнози за бъдещите нужди от финансиране на пенсионните схеми или на оценката на нивата на вноските, необходими за балансиране на сметките на тези режими през определен хоризонт . Но наскоро бяха предложени и други подходи. Те се основават на понятието „имплицитен дълг“ на пенсионните системи и водят до много променливи суми, но като цяло високи, вариращи от няколко десетки до няколкостотин пункта от БВП.