Различни виждания за това как да се разбирате и да работите заедно
Като цяло, особено когато става въпрос за работа и бизнес, тогава преди да започнете бизнес с човек, трябва да го опознаете по-добре: неговата етика, морални принципи, възгледи и ценности, цели. В идеалния случай те трябва да съвпадат, „една вълна“ с такъв колега е просто необходима, за да се постигне целта заедно.
Ако по много от горните точки има несъответствия с вашите възгледи и нагласи, тогава отново е по-добре да помислите: струва ли си да си сътрудничите с такъв човек? Опитът често показва, че конфликтът не може да бъде избегнат и той може да избухне в най-неподходящия момент за бизнес или работа: когато трябва да се вземе важно решение, когато става въпрос за нови методи на работа, когато се обсъждат нови идеи и т.н. .
Второ, трябва да погледнете доколко възгледите на другия противоречат на вашите. Можете ли след диалога да стигнете до „златната среда“ или въпреки това вашите възгледи са толкова важни за вас, че абсолютно не сте готови да ги жертвате? Тук говорим за така наречените „лични граници“. Те трябва да бъдат спазвани и уважавани. Това е вашето лично пространство, на което никой няма право да посяга, в противен случай "целостта" на човека, здравето и емоционалният комфорт могат да бъдат трайно нарушени.
За да разберете къде са вашите лични граници, направете списък с неща, които:
- вие сте готови да издържите, колкото искате, те не ви притесняват особено.
- готови сте да обсъдите и да намерите компромис.
- изобщо не сте готови да търпите, обсъждате или търсите компромиси.