Разбиране на пенсионирането ви - CNAVPL
Тук ще намерите основните елементи, определящи условията за отпускане на основната пенсия за свободни професии (предмет на законодателни или регулаторни промени). Параметрите, свързани с допълнителните планове, са подробно описани на всеки от сайтовете на нашите професионални раздели, изброени в долната част на страницата.
ПЕНСИЯ НА ЛИБЕРАЛЕН ПРОФЕСИОНАЛ
Основната пенсия за либералните професионалисти се управлява от различни критерии, установени със закон, и определени параметри, попадащи директно в автономната организация за осигуряване на старост за либерални професии. Намерете по-долу елементите, които влизат в изчисляването на пенсионирането на либерален професионалист: възраст за пенсиониране, продължителност на осигуряване, деца на издръжка, ранно или късно напускане.
Възраст на заминаване и осигурителен период
Основни принципи
Законната възраст за пенсиониране е определена на 62 за застрахованите лица, родени на или след 1 януари 1955 г. .
Възрастта за пенсиониране, необходима за получаване на пълна пенсия, т.е. пенсиониране без отстъпка, е определена на 67 години за осигурени лица, родени на или след 1 януари 1955 г. За застрахованите лица, родени на или след 1 юли 1951 г., той е определен на 65 години и четири месеца, след което се увеличава в размер на 5 месеца на поколение и в рамките на 67 години.
Тези принципи са извлечени от закон № 2010-1330 от 9 ноември 2010 г. относно пенсионната реформа и закон № 2011-1906 от 21 декември 2011 г. относно финансирането на социалното осигуряване за 2012 г.
Възможно е обаче да се възползвате от пенсиониране без отстъпка от пълнолетната възраст, при условие че сте придобили достатъчен брой тримесечия.
Броят на четвъртините, необходими за получаване на пълна пенсия от навършването на възрастта, също зависи от поколенията:
| Преди 1949г | 60 години | 65 години | 160 |
| 1949 г. | 60 години | 65 години | 161 |
| 1950 г. | 60 години | 65 години | 162 |
| Преди 1 юли 1951г | 60 години | 65 години | 163 |
| 1 юли до 31 декември 1951 г. | 60 години и 4 месеца | 65 години и 4 месеца | 163 |
| 1952 г. | 60 години и 9 месеца | 65 години и 9 месеца | 164 |
| 1953 г. | 61 години и 2 месеца | 66 години и 2 месеца | 165 |
| 1954 г. | 61 години и 7 месеца | 66 години и 7 месеца | 165 |
| 1955 до 1957 г. | На 62 години | На 67 години | 166 |
| 1958 до 1960 | На 62 години | На 67 години | 167 |
| 1961 до 1963 г. | На 62 години | На 67 години | 168 |
| 1964 до 1966 | На 62 години | На 67 години | 169 |
| 1967 до 1969 | На 62 години | На 67 години | 170 |
| 1970 до 1972 | На 62 години | На 67 години | 171 |
| 1973 и S. | На 62 години | На 67 години | 172 |
При ликвидиране на права запазеният осигурителен период включва тримесечията, придобити по други задължителни основни схеми.
Размер на пенсията
Размерът на пенсията се изчислява, като се използват следните параметри: броя точки, придобити от застрахования, стойността на точката и променливата ликвидация в зависимост от продължителността на застраховката.
Придобиване на броя точки
Тримесечията, валидирани преди 1 януари 2004 г., бяха преобразувани в точки в размер на 100 точки на тримесечие. От 1 януари 2004 г. броят на придобитите точки се определя въз основа на професионални доходи, предмет на вноски.
За годините на дейност от 2004 до 2014:
- максималният принос за скоба Т1 (0 до 85% от тавана на социалното осигуряване, позволено да се придобият 450 точки;
- максималният принос върху скобата T2 (85% P до 5P) даде възможност за придобиване на 100 точки.
За години на дейност от 2015 г .:
- максималният принос върху скобата T1 (0 до 100% P) ви позволява да придобиете 525 точки;
- максималният принос върху скобата T2 (0 до 500% P) ви позволява да спечелите 25 точки.
За всяка скоба броят на присъдените точки се изчислява пропорционално на действителния принос върху максималния принос и се закръглява до най-близкия десетичен знак.
От 1 януари 2004 г. могат да се присъждат допълнителни точки:
- откупени точки,
- 100 допълнителни точки за календарното тримесечие, през което настъпва раждането *,
- 200 допълнителни точки за съответната календарна година за застрахования с увреждане, изискващи той да прибегне до помощта на трета страна,
- 400 точки на календарна година за хора, признати за неспособни да упражняват професията си за период от повече от 6 месеца.
* Без това приписване да може да доведе до увеличаване на броя точки, придобити за разглежданата година след 550, за доставки от 1 март 2012 г.
Точкова стойност
От 1 януари 2020 г. точката е 0,5708 евро.
Дълга кариера
Възможност за ранно пенсиониране
Самонаетите професионалисти, които са започнали работа много млади и отчитат достатъчен брой четвърти от осигуряването, могат да кандидатстват за пенсиониране преди законната пенсионна възраст, в съответствие с мащаб и условия, които варират в зависимост от това дали пенсията влиза в сила, в основната старост застрахователна схема за свободните професии преди 1 януари 2013 г. или от тази дата.
Сред взетите под внимание тримесечия са периодите, които не са стриктно "внесени", но са взети предвид като такива, за да се определи минималният осигурителен период с вноски, позволяващ достъп до ранно пенсиониране.
Неработоспособност или недъг
Възможност за ранно пенсиониране
Самоосигуряващите се професионалисти с увреждания с минимални осигурителни периоди и периоди на постоянна инвалидност от 50% могат да ликвидират пълната си основна пенсия преди законната пенсионна възраст при определени условия.