Разберете в 5 въпроса състоянието на младата иновативна компания (JEI)

Току-що създадохте ли нов бизнес, инвестиращ в научноизследователска и развойна дейност? Знаете ли статуса на млада иновативна компания (JEI)? Този статус ви позволява да се възползвате от данъчни и социални предимства.

разберете

1. Какъв е статутът на младата иновативна компания ?

Статутът на младо иновационно предприятие (JEI) се прилага за малки и средни предприятия под 8-годишна възраст, част от разходите за които се разпределят за научни изследвания. Тя ви позволява да се възползвате от данъчни и социални освобождавания.

2. Какви са предимствата да си млада иновативна компания? ?

Компаниите, признати за млади иновативни компании (JEI), се възползват от данъчни предимства и освобождаване от вноски за социално осигуряване на работодателите за персонала, участващ в научни изследвания.

Данъчни предимства на статуса JEI

Компаниите със статут на JEI могат да се възползват от няколко данъчни предимства:

  • общо освобождаване от данък върху доходите (данък върху дохода или корпоративен данък) за резултатите от първата финансова година или първия печеливш данъчен период и прилагане на 50% надбавка за следващата финансова година или данъчен период;
  • 7-годишни освобождавания от данъка върху имуществото върху построени имоти (TFPB), вноската за бизнес собственост (CFE) и вноската за добавена стойност на бизнеса (CVAE) за обсъждане на местните общности;
  • при определени условия, освобождаване на капиталовите печалби от продажбата на дялове или акции на JEI, държани от физически лица.

Освобождаването от данък върху печалбата може да се комбинира с данъчен кредит за научни изследвания (CIR).

Социални освобождавания, свързани със статута на JEI

Фирмите със статут на JEI могат при определени условия да се възползват от освобождаване от вноски на работодатели за социално осигуряване и семейни надбавки.

Тези изключения се отнасят относно възнагражденията на персонала, ако 50% от работното им време е отделено на научноизследователския и развойния проект. Този персонал са изследователски инженери, техници, ръководители на проекти за научноизследователска и развойна дейност, адвокати, отговарящи за индустриалната защита и технологичните споразумения, свързани с проекта, служители, отговорни за предконкурентни тестове, корпоративни служители, подлежащи на общ режим на социална сигурност, които участват в основно качество, в изследователския и развойния проект на компанията.