Радмило М

Радмило Лукич

Генералният директор Пинта Лаборатория ООД.

Радмило Лукич - Сръбски гражданин, десет години (от 1990 до 2000 г.) е работил на руския пазар: в швейцарската компания "Di Molinar", продаваща технологично оборудване, в транснационалната корпорация "Oracle", в руската компания "IT". През това време той успя да завърши повече от 15 специализирани курса по продажби, многократно печели титлата най-продаван, най-добър служител.

Днес Радмило Лукич - основателят и главен изпълнителен директор на Pinta lab., притежава търговската марка Salecraft, е един от десетте най-известни бизнес треньори в Русия.

Често го наричат ​​"Гуру на продажбите", той написа много интересни книги и статии за организацията и техниките на продажбите, за работата с ключови и големи клиенти: „Критични фактори за успех“, „10 тайни на продажбите“, „Прогноза за продажбите“, „Управление на отдела за продажби“, „Материална мотивация на продавачите "," Техника на продажби за големи клиенти. 111 въпроса и отговора ". Общият тираж на продадените книги е повече от 30 000 копия.

В Москва Радмило Лукич работи като бизнес треньор и консултант от 2000 г. През това време проведе повече от 2000 открити и корпоративни обучения.

Образование:

  • Електротехнически факултет, Университет в Белград, Диплом по електротехника.

Опит:

  • Преди 1987г. - Национален институт по метрология (Югославия), изследовател. Контролира Националната лаборатория за електрически измервания. Научни трудове, статии, участие в семинари.
  • 1987-1990. - Консултантска фирма "Мекон" (Югославия), технически директор.

Участие в множество IB проекти, разработване на предпроектно проучване, трансфер на технологии. В момента "Мекон" е партньор на "Прайс Уотърхаус Купърс".

  • 1990-1996. - Фирма "Di Molinar" (Швейцария), директор за Източна Европа.

Базиран в Киев (до 1992 г.), след това в Москва. Доставка на технологично оборудване, строителни работи, експортно-импортни операции, бартерни операции. Той отвори представителство в Москва, Киев, Сочи, Днепропетровск и Донецк. В продължение на 3 години е избран за най-добрия служител на компанията (сред 100 души). Най-добър продавач на компания.