Работодател, установен във Франция, вие изпращате служител в Япония

Препратки

Националност

Всички служители, независимо от тяхната националност, могат да се възползват от разпоредбите, свързани с командироването.

работодател

Мисия за по-малко от 3 месеца

Трябва да поискате формуляр S9203 „Известие за мисия“ от Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) в централния си офис, ако сте обхванати от общата схема или от Mutualité Sociale Agricole (MSA) на вашия служител, ако сте обхванати от земеделска схема.

Когато вашият служител напусне, трябва да му дадете копие и да го изпратите в рамките на 24 часа до компетентния CPAM или до MSA на служителя. Той никога не трябва да пуска.

Ако е необходимо и по искане на чуждестранната институция, конвенционалната форма ще бъде установена от френския фонд.

Първоначално командироване

(повече от 3 месеца и по-малко или равно на 5 години)

Трябва да попитате CPAM на вашия централен офис или MSA на вашия служител за формуляр SE 217-06. След като бъде установен, трябва да го запазите и да изпратите копие на служителя, който никога не трябва да се отказва от него.

Удължаване на командироването

Не се предвижда разпоредба

Изключително освобождаване

Възможно в следните 2 случая:

  • Ако от самото начало заданието е по-дълго от първоначалната продължителност, предвидена в споразумението,
  • Ако условията за първоначалното командироване не са изпълнени.