Работодател кои са задължителните елементи на CDI

Работодател: кои са задължителните елементи на CDI ?

Наемете служител е допълнителна стъпка в развитието на вашия бизнес. Когато наемането се извършва чрез a постоянен договор (известен като „CDI“), се изискват точни правила от Кодекса на труда.

Съдържанието на безсрочен договор

Безсрочният договор е трудов договор, организиращ трудовото правоотношение между работодател и служител. Според Кодекса на труда това е нормална и обща форма на трудовото правоотношение.

В сравнение с срочния договор CDI не включва няма точен термин. Това обаче не означава, че не може да бъде прекратено по всяко време от работодателя (уволнение и т.н.) или от служителя (оставка и т.н.).

Формата на трудовия договор за неопределен срок

Без да е наложено от закона, договор за неопределен срок настоятелно се препоръчва писане да постави ясно основите на работните отношения. От друга страна, писането е задължителен веднага щом е безсрочният договор непълно работно време.

Безсрочният договор трябва да бъде изготвен през френски език . Ако служителят е чужденец, трябва да се предложи превод на неговия език.

Внимание, не забравяйте да проверите съществуването на a колективен трудов договор понякога налагайки различни правила.

Основните подробности за безсрочния трудов договор

Възможни клаузи на безсрочния договор

Пробният период

Използването на пробен период не е задължително. Ако е предвидено, то трябва да бъде посочено в трудовия договор за неопределен срок.

От страна на работодателя дава възможност да се провери дали служителят разполага с необходими умения за поста. За служителя дава възможност да се гарантира, че предложените задачи и условията на труд за него костюм.

---