Работа (заетост) без трудова книжка

Какво казва Законът?

Според трудовия кодекс работодателят няма право да наеме лице без трудова книжка. Списъкът на документите, необходими за сключване на трудов договор, е представен в член 65 от Кодекса на труда. Този списък включва трудова книжка, която говори за задължението на гражданина, който постъпва на работа, да представи произведение или завереното му копие (в случай на непълно работно време) на работодателя.

По някакви причини гражданинът може да няма трудова книжка. Законът предвижда следните случаи:

Гражданинът не е работил преди това. Ако човек първо си намери работа, работодателят му съставя трудова книжка въз основа на приемането на човек за първото място на работа;
Труд книгата е загубена, е в окаяно състояние (повреден). Работодателят съставя нов въз основа на изявление на бъдещия служител за загубата на стария.

Работодателят трябва да го направи запис в работната книга за наемане на човек през първите пет дни. Всички записи се удостоверяват с личен подпис на собственика на работната книжка.

Работете без трудова книжка. Какви са минусите?

Получавайки работа без трудова книжка, човек се лишава от гаранции и държавна защита.

трудов стаж не се натрупва (това е важно обстоятелство при регистриране на трудови пенсии или при кандидатстване за нова работа);
натрупаната част от пенсията не се увеличава (22% от годишния доход на служителя);
данъци не се плащат;
болнични и отпуски не се заплащат (въпреки че някои организации си позволяват такива разходи, по всяко време това може да се промени);
няма осигурителни плащания (например в случай на производствена вреда);
заплащането не е фиксирано никъде (както самият служител), стабилността му зависи единствено от съвестта на работодателя;
след уволнението е трудно да се постигнат всички дължими плащания (но евентуално при обжалване);
слаби възможности за развитие (компания, която се крие от данъци, има доста ниски перспективи, активен растеж привлича вниманието - вероятността от експозиция);
голяма вероятност предприятието да бъде затворено (ако бъдат открити нарушения).