R; броене на отработени часове; es отвъд; 35 часа преди поставяне на r; канал на
Съставено в Париж, сряда, 23 октомври 2002 г.
Многобройни органи от общата система за социално осигуряване са сезирали UCANSS относно искания от синдикални организации, отнасящи се до периода, предшестващ прилагането на намаляването на работното време.
Тези искания най-често се отнасят до компенсация, отпусната на служителите за отработените часове през този период над 35 часа, по отношение на член 27 от Колективния договор.
UCANSs, в ролята си на консултантски организации, извършиха анализ на тази разпоредба, потвърден от министерството в писмо от 8 октомври 2001 г., чието съдържание ви предоставям.
Член 27 от Колективния договор от 8 февруари 1957 г. предвижда:
„В изключителни случаи организациите си запазват правото да работят извънредно в рамките на ограниченията, определени от закона.
Тези извънредни часове ще бъдат компенсирани едновременно с почивка с еднаква продължителност, като се вземат предвид изискванията на услугата.
Когато обстоятелствата налагат това, извънредният труд ще бъде изплатен в съответствие със закона и няма да бъде възстановен, разбира се, че Съвместната помирителна комисия трябва да бъде сезирана за становище.
Тази практика може да бъде само изключителна и временна.
Всяко обезщетение за извънреден труд ще бъде пропорционално на действителната заплата (включена основна заплата, стъпки и различни надбавки) в съответствие с условията, предвидени в закона. "
Оригиналният контекст и обхватът на член 27
Условията за прилагане на този член са, от една страна, да бъдат поставени в първоначалния им контекст, а от друга страна, да бъдат разгледани по отношение на ситуацията, произтичаща от закона от 19 януари 2000 г.
Целта на тази разпоредба беше да предостави алтернатива при лечението на извънреден труд, към която организациите биха могли да прибегнат в случай на необходимост.
Разглежданият случай беше, когато организация помоли служителите да работят извънредно във връзка с колективния график, който е в сила, а именно от 1981 г., часове, надвишаващи законовата и договорната продължителност на колективната работа от 39 часа седмично.