quot; Правилото за 10 сантиметра; quot
„Така или иначе не можете да отидете на работа облечени“, „Облеклото, което носите, показва уважението, което изпитвате към институцията, в която работите“ - това са само част от неписаните правила на дрес кода за служителите в публични институции.
Освен лекарите, от които се изисква да носят бели рокли или работниците, които трябва да работят в специално облекло, за да ги предпазват, служителите на банкови институции имат строги правила, които да спазват при закупуването на дрехите им.
Дрескодът на голяма местна банка в Румъния, например, ясно посочва, че дрехите в ярки цветове (флуоресцентни цветове, излишно злато и сребро) или дори пиърсинг не са разрешени, а жените нямат право да носят твърде къси поли. или твърде стегнат. Между другото, трябва да се спазва правилото за не повече от 10 сантиметра над коляното за поли или рокли на служителите и в случая със застрахователните компании например, но се прилага особено в секторите на дейност, които предполагат срещи лице в лице с клиенти.
Ако служителят не се съобразява с кодекса за облекло, той обикновено нарушава определени разпоредби на вътрешния правилник, а дисциплинарните мерки в такива случаи могат да стигнат до прекратяване на трудовия договор, в случай на повторни и необосновани нарушения. Но експертите казват, че подобни ситуации са изключително редки и обикновено се третират дипломатично, а служителите разбират необходимостта от привеждане в съответствие с контекста на работното място, пише businessmagazin.ro.
„За служителите дрес кодът е предназначен да бъде механизъм за привеждане в съответствие с определени ценности и създаване на чувство за придържане към организацията. Хората ще имат чувството, че принадлежат към силна група и от тази гледна точка облеклото може да се превърне в средство за създаване на лоялност и привързаност към организацията ", каза Сорин Фаур, директор по човешките ресурси на компанията за одит и данъчни консултации BDO Balkans.