Процедури за трудова злополука, които ще се извършват - професионалисти

Проверено на 14 октомври 2019 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)

процедури

Ако сте жертва на трудова злополука, трябва да съобщите за това на работодателя си и да констатирате нараняванията си от лекар. Тези процедури ви позволяват да се възползвате от 100% покритие на медицинските разходи, свързани с произшествието. Вашият работодател е длъжен да докладва за злополуката на първичната здравноосигурителна каса (CPAM), от която зависи.

Свиване на всички Разгъване на всички

Подход на служителите

Веднага щом станете жертва на трудова злополука, трябва да информирате (или да уведомите работодателя си) за вашата трудова злополука в деня, в който тя се случи или най-късно в рамките на 24 часа с изключение на:

  • Форсмажорни обстоятелства,
  • или абсолютна невъзможност,
  • или по законни причини.

Внимание: ако информацията не може да бъде предоставена на мястото на произшествието, тя трябва да бъде изпратена с препоръчано писмо.

Стъпки, предприети от работодателя

Декларация за произшествие

Да знам: отсъствието на декларация или декларация навреме се наказва с глоба (максимум 750 евро за физическо лице или 3 750 евро за юридическо лице).

Отговорете на следващите въпроси и отговорите ще се покажат автоматично

Служител по обща схема

На линия

Онлайн декларация за произшествие или пътуване до работното място (DAT)

По поща

Декларация за трудова злополука или пътуване до работното място

Cerfa n ° 14463 * 03 (ex-60-3682) - Национална здравноосигурителна каса (Cnam)
Друг номер: DAT-PRE (S6200)

Къде да отидем ?

Временен работник

Информация преди декларирането на трудова злополука от временен работник

Cerfa n ° 60-3741 - Национална здравноосигурителна каса (Cnam)

Къде да отидем ?

Стажант

Ако инцидентът се отнася до ученик или студент, който работи на работа, приемащата организация на обучавания трябва незабавно да изпрати на учебното заведение копие от DAT.

Сертификат за заплата

Ако злополуката доведе до спиране на работата, работодателят изпраща на вашия CPAM и сертификат, необходим за изчисляване на дневните надбавки, на които имате право.

Работодателят трябва да уточни дали заплатата се поддържа изцяло. Ако случаят е такъв, работодателят получава дневните надбавки (той е суброгиран в правата на жертвата).