Принципът на равенство не изключва поддържането на някои служители на схема за обезщетение
В решение на Fédération nationale de l'Équipement et de l'Environnement CGT от 6 ноември 2019 г. (изискване № 424391) Държавният съвет постанови, че принципът на равенство не изключва запазването на предишна компенсация схема в полза на определени агенти на орган, отстранен в случай на сливане на това тяло с друго.
В този случай с указ от 18 април 2018 г. е организирана интеграцията на членовете на органа на инспекторите по морско дело в зависимост от естеството на функциите, които те са изпълнявали, или в междуведомствения орган на аташетата на държавната администрация, или в органа на държавни инженери по строителството на държавата. След това с указ от 17 юли 2018 г. беше променена схемата за компенсация на членовете на държавния инженер.
Считайки това устройство в противоречие с принципа на равенство, Националната федерация на оборудването и околната среда CGT (FNEE CGT) и други кандидати поискаха от Държавния съвет да отмени 2 ° от член 3 от този указ, който поддържа за инспектори по морско дело, интегрирани в органа на инженерите за благоустройство на държавата, режим на обезщетение преди тяхната интеграция, режим на обезщетение, като се вземат предвид функциите, ограниченията, експертизата и професионалната ангажираност (RIFSEEP), създадени с указ от 20 май 2014 г.