Принципи на Nestle Nestlé
Nestlé е безспорен лидер в хранително-вкусовата промишленост, като присъства в 84 държави, с 456 фабрики и 283 000 служители.
NESTLÉ ПРИНЦИПИ НА БИЗНЕС ПОВЕДЕНИЕ
Още през 1867 г., когато Анри Нестле създава първата бебешка млечна храна, спасявайки живота на детето на съседа, Нестле възнамерява да създаде бизнес, основан на здравословни човешки ценности и принципи.
Въпреки че принципите на бизнес поведение на Nestlé ще продължат да се адаптират към промените в света, нашата фондация остава непроменена от самото начало и отразява идеите за справедливост, честност и грижа за хората.
Nestlé се ангажира да спазва следните принципи на бизнес поведение във всички страни, като взема предвид местното законодателство, културните и религиозните практики:
ПРИНЦИПИ НА УПРАВЛЕНИЕТО И РЪКОВОДСТВОТО НА NESTLÉ
По време на историческото си развитие Nestlé, от малък бизнес до световен лидер на пазара на храни, демонстрира голяма способност да се адаптира към външната среда при непрекъсната промяна, без но тя губи основните принципи и основни ценности, които са толкова важни за дългосрочния успех. През следващите години тази способност ще бъде все по-предизвикателна, тъй като Nestlé нараства по размер и сложност до измерение, което изисква непрекъснато развитие на организацията и начина, по който тя работи.
Тази постоянна трансформация се дължи на необходимостта да се управлява сложността с високо ниво на ефективност, обогатявайки всички онези нематериални елементи, които ни правят все по-конкурентоспособни. Нашата лична мотивация, основана на желанието да се учим и винаги да поставяме под въпрос какво правим и защо го правим, в комбинация с дългосрочното зачитане на определени ценности на Nestlé, ще гарантира успеха ни.
В такава среда всеки служител на Nestlé трябва да играе индивидуална и допълваща роля в изграждането на компанията на утрешния ден.
Основните принципи на управление и лидерство на компанията Nestlé са създадени през 1997 г. Първата версия отразява ситуацията в компанията по това време и е предназначена да създаде мост във време, когато е изключително важно ценностите на Nestlé да бъдат запазени за бъдещи справки.
Новата версия не само подчертава ценностите, които са били и винаги ще бъдат на компанията Nestlé, но също така се фокусира върху уменията, които ще осигурят бъдещето на Nestlé през следващите години. Също така новата версия е създадена, като се вземат предвид Корпоративните бизнес принципи, преработени през 2004 г.
Искаме всеки от вас да прочете внимателно този документ, да го сподели със своите сътрудници, гордо да се придържа към принципите, които той представя, и да го приложи на практика с убеждение и ентусиазъм.
Убедени сме, че тези принципи не само трябва да бъдат обсъждани с колеги или обсъждани в учебни сесии, но особено да бъдат трансформирани в конкретни действия на работното място. Тези принципи трябва да се прилагат навсякъде и по всяко време в нашата организация, което ги прави осезаем израз на културата на нашата компания и ключов компонент на нашия успех.