Предоставяне на отпуск на работници от Далечния север, Московска адвокатска колегия
Допълнителни дни за отпътуване за работа в Далечния север
за следващата 2012 г. за работници, работещи на ротационен принцип в RKS, но не живеещи в Далечния север, компанията ще намали броя на допълнителните дни за ваканция (по-долу е изчислението за съставяне на график за ваканция за 2012 г.), позовавайки се на член 302 от Кодекса на труда.
Трудовият стаж, който дава право на работниците, които напускат работа на ротационен принцип в регионите от Далечния север и еквивалентни области от други региони, до подходящи гаранции и компенсации, включват календарни дни от смяната в регионите на Далечен север и еквивалентни области и действителните дни на престой по пътя, предвидени от графиците за работа на вахта.
Допълнителен отпуск за работниците на смени в далечния север
В допълнение към законоустановения годишен основен платен отпуск и допълнителни платени отпуски, предоставени на общо основание, на лицата, работещи в регионите на Далечния север, се предоставят допълнителни платени отпуски с продължителност 24 календарни дни, а на лицата, работещи в райони, приравнени на районите на Далечния север - 16 календарни дни.
установява се регионален коефициент и процентните надбавки към заплати се изплащат по начина и сумите, които са предвидени за лица, работещи постоянно в регионите от Далечния север и приравнените към тях райони;
Трудовият стаж, който дава право на работниците, които напускат работа на ротационен принцип в регионите от Далечния север и еквивалентни области от други региони, до подходящи гаранции и компенсации, включват календарни дни от смяната в регионите на Далечен север и еквивалентни области и действителните дни на престой по пътя, предвидени от графиците за работа на вахта.