Предимства и недостатъци на LLC
The SARL, Дружество с ограничена отговорност, е правен закон, широко използван от създателите на бизнес. Кътът на предприемачите ви предлага цялостно проучване по предимствата и недостатъците на LLC.
В допълнение, нашето практическо ръководство за SARL представя подробно как работи този статус.
Предимствата на LLC
В тази първа част ще дадем пълна точка основните предимства на LLC.
SARL предлага сигурна правна рамка на своите партньори
Правилата за експлоатация на LLC са до голяма степен предвидени в Търговския кодекс и уставът рядко може да дерогира от тях. Дружеството с ограничена отговорност е правен статут с по-регулирано функциониране от акционерните дружества.
Следователно човек, който се свързва с капитала на LLC, се ползва с определена сигурност, това е важно предимство за миноритарните акционери и тези, които имат малко познания в областта на търговското право.
Ето пример, илюстриращ тази точка:
Прехвърлянето на акции на трети страни трябва да бъде одобрено от партньорите, за да може да се извърши. По този начин съществуващите партньори могат да действат приоритетно, за да предотвратят нежеланото трето лице да вземе участие в капитала или дори властта (изкупуване на по-голямата част от акциите).
SARL защитава своите сътрудници, това е дружество с ограничена отговорност
Партньорите на SARL носят отговорност само в рамките на вноските си: ако компанията изпитва затруднения, рискът е ограничен за тях да загубят първоначалната си инвестиция и те няма, с изключение, да бъдат съдени от кредитори за тяхното лично наследство.
Тази защитна рамка не съществува, например, в SNC и отделни компании.
Повечето мениджъри на SARL имат специфичен социален режим
Повечето мениджъри на SARL са свързани с режима на самостоятелно заетите работници. Тази принадлежност има предимства, но и недостатъци, както ще видим във втората част.
Присъединяването към схемата за самостоятелно заети работници има няколко предимства:
- Ограничението на паричните потоци в началото на дейността, като фиксираните вноски са относително ниски в началото;
- Значително по-нисък бюджет за социално осигуряване в сравнение с работниците, свързани с общата схема за социално осигуряване (приблизително половината от сумата). Разбира се, това има отражение върху качеството на социалната защита на мениджъра;
- И фактът, че има доста прости административни задължения по отношение на заплатите на мениджъра, защото няма фиш за установяване.
Вторият момент е важен, тъй като влияе върху размера на нетния разполагаем доход, който мажоритарният мениджър може да претендира, като избере LLC. За строго идентична дейност нетното възнаграждение, получено като мажоритарен управител на SARL, е очевидно по-високо от това, получено като председател на SAS или управител на SA.
Разликата в нивото на социална защита обаче може да бъде намалена чрез създаване на допълнителни застрахователни договори.
В тази публикация разглеждаме въпроса, свързан с избора на социален статус: изборът между TNS статус и принадлежност към общата схема
SARL предлага възможност за използване на статута на сътрудничещ съпруг
Когато бизнес планът предвижда създателят да извършва дейността си със съпруга си, създаването на LLC предлага възможността да избере статута на сътрудничещ съпруг.
Статусът на съдействащия съпруг позволява на последния да включете се изцяло в управлението на обществото и да има пълна социална защита на относително ниски разходи, тъй като се плащат само вноски за основно пенсиониране, допълнително пенсиониране и инвалидност-смърт.
Възможни са няколко опции за изчисляване на вноските на съдействащия съпруг:
- На база фиксирана ставка, равна на една трета от тавана на социалното осигуряване;
- На база фиксирана ставка, равна на една трета от доходите на мениджъра;
- На база фиксирана ставка, равна на половината от дохода на мениджъра;
- Или, със съгласието на мениджъра, върху една трета или половината от професионалния му доход.
Бъдете внимателни обаче: сътрудничещият съпруг не получава никакви доходи в замяна на задълженията си и няма защита срещу загуба на работа. Този параметър може да бъде проблематичен за съпруга в случай на раздяла.
SARL е интересен устав в сравнение с определени помощни средства
Избирайки създаването на SARL, създателят или създателите, компенсирани от наетите служители, могат лесно да оправдаят, ако случаят е такъв, липсата им на възнаграждение предоставя протокол от заседанието, който предвижда, че техните функции не се заплащат. Това им позволява да запазят пълната помощ за връщане на работа (ARE).